各级领导要接触新秀 [复制链接]

第1版()
专栏：

各级领导要接触新秀
本报评论员
昨天，党中央、国务院领导同志邀请六位科技界人士，一起探讨中国科技政策和发展问题。这种做法对各级领导应有启发。
很多领导干部有一个共同的感觉：搞四化，搞改革，自己知识不够，经验不够，都面临着重新学习的任务。同各条战线的新秀接触，是一个很重要的学习方法。新秀，是现代化建设中的积极分子，是各行各业作出开拓性贡献的人物。他们有很多优点，最突出的，一是对自己干的那一行，有比较丰富的书本知识和实践经验；二是思想解放，老框框少，勇于创新。这两点，正是许多领导同志最需要学习的。
新秀，不是孤立的个人，他们周围有许多群众。多接触新秀，就可以了解各条战线投身四化、投身改革的人们，特别是青年人，在想什么，干什么，有什么意见，有什么要求，有什么经验。通过新秀这座桥梁，领导者同群众的联系可以大大密切起来。
新秀，是各方面“冒尖”的人物。“木秀于林，风必摧之”。这种现象，在旧社会是普遍的，在今天也并不罕见。新秀能够象竹笋一样破土而出，茁壮成长，除了自身顽强的生命力，适宜的阳光、温度、湿度这些条件也是不可少的。对新秀的成长来说，领导的支持是一个非常重要的条件。领导干部对新秀多关心，同他们多交往，就是有力的支持。
经常接触新秀，应当作为我们领导方法的一项改革，推广开来，坚持下去。