不准利用人事权谋私 [复制链接]

第5版()
专栏：短评

不准利用人事权谋私
利用人事权谋取私利，是直接干扰改革、破坏党的威信的一股不正之风。山西省测绘局在整党中认真查处这股危害不小的歪风邪气，是坚持党的原则的表现。
现在，组织人事部门的绝大多数同志，正在按照干部“四化”的方针，为发现人才、选拔人才努力工作。但是，也应看到，确实有人以权谋私。一个单位，只要有一两个人利用职权，在人事、劳资工作中搞不正之风，就可能把那里搞得乌烟瘴气，使真正有用的人才得不到重用，甚至被压抑、摧残，而让不合格、不称职的人占着位置，混日子，贻误我们的事业。尤其值得重视的是，这极少数人往往互相利用，拿原则作交易，千方百计为自己或周围的一些人谋取私利。例如，不择手段地安排亲友，封官许愿，高定级别，高套工资，甚至索贿受贿，败坏党和政府的声誉，干扰经济建设和改革。山西省测绘局的例子，就很令人吃惊。这样的单位虽属个别，但是非整顿不可，非严肃纪律不可。对违法乱纪的组织人事干部，该处分的要处分，该法办的要法办，不能只是调走了事。
公道正派，不谋私利，是组织人事干部必须具备的基本素质，也是必须严加遵守的一条重要纪律。反对利用人事权谋取私利，应该是各级组织人事部门整党中的一项主要内容。谁要违犯了这条纪律，就应当受到追究，轻者要作出认真的检讨，重者要受到法纪制裁。谁要是做不到公道正派，谁就失去了在组织人事部门工作的资格。这是一个原则问题，含糊是不行的。