党政各尽责 共唱“一台戏”——石家庄市通用机械厂的调查 [复制链接]

第5版()
专栏：经验交流

党政各尽责 共唱“一台戏”
——石家庄市通用机械厂的调查
石家庄市通用机械厂原来是个亏损企业。去年5月，这个厂实行了厂长负责制之后，党政各尽其责，密切配合，半年多扭转了企业的被动局面。
党委开路不挡道，厂长有权不独断。在厂长行使生产经营、行政管理指挥权和中层行政干部任免权以后，党委明确支持，让厂长大胆领导，大胆负责；厂长工作遇到阻力，党委做好思想工作。一次，厂长决定调整办公室，要武装部挤出一间房子，武装部不通，向党委报告。党委认为，不能给正常行政工作“设红灯”，只能“开绿灯”。他们晓之以理，强调政工部门更应带头执行厂长的指令。武装部很快腾出了房子。
厂长有权不独断，经常和书记通气，统一认识，统一步调，对一些重大问题，主动要求党委讨论和支持。厂长董培德上任后，经过深入调查和对市场的分析预测，提出再上发动机，生产摩托车。这是一件关系企业发展方向的大事，厂长向党委作了汇报。党委经过讨论，积极支持厂长这一决策。调整中层班子时，要安排和任命三十多名中层干部，厂长召开厂长办公会进行研究，有了初步眉目后，主动找书记商量，交换意见，之后又和各部门协商选配各组、室负责人。这样，上下结合，经过反复酝酿，拿出一个比较成熟的方案，再征求党委成员的意见，对原安排计划做了修正，使干部的安排使用较为合理。
党委体谅不旁观，厂长尊重不多心。厂长和书记赤诚相见，肝胆相照，互相体贴，互相尊重。党委书记孟庆海同志担任企业领导工作三十多年，对厂长体谅关心，经常了解行政工作的难处，帮助排忧解难。厂长要调政工干部改做行政工作，书记表示要谁给谁。调宣传部长到行政任职，书记欣然同意。书记主动往厂长那里跑，了解工作情况和存在的问题，正确地发挥保证、监督作用。厂长有什么想法，打算怎么做，及时征求书记的意见，认真考虑，积极采纳。
党委参与不代替，厂长有权不包揽。对行政工作，党委一是了解情况，二是多提建议，但不代替，不作决定，不上前台。该厂原来生产的洗衣机有的漏水，党委书记经过深入实际，了解到主要是因为外购配件不合格，向厂长提出提高洗衣机质量的六条建议。厂长采取了相应的措施，提高了产品质量，维护了工厂的信誉。
厂长也不把大小权都揽在自己手里，而是层层放权，规定了副厂长和各科长、车间主任的权力，鼓励各级尽职尽责，大胆工作。同时，厂长还注意发挥职代会的作用，虚心接受群众的监督。
党委补台不指责，厂长负责不推诿。厂长行使行政管理权时，有时涉及一些人的个人利益，如有的挨批评受处分心中不满，托人说情，要党委“作主”。对这类事，党委首先从正面做思想工作，随后通过调查，分清是非，妥善处理。有个干部被调离原工作岗位，本人有意见，找到厂长指责书记，有意无意地起到了离间的作用。厂长当即指出他的认识不对，明确告诉本人，调离你不是书记的意见，而是我的意见，并列举了调离的几条理由，教育了这个同志，维护了团结。
党委监督不挑剔，厂长决策不顾虑。一次，党委书记发现一名技术人员的工作成果，被不适当地记在了一名工人的名下，并受到上浮一级工资的奖励。书记及时将此情况通知厂长，并组织调查，弄清了情况，对责任者进行了严肃批评，建议厂长撤销了原定给那名工人上浮一级工资的决定。
（韩旭）