言论摘编 [复制链接]

第5版()
专栏：言论摘编

言论摘编
欲招凤凰来先栽梧桐树
不少用人单位渐渐体会到，想要招来人才，必须要为他们施展才干、大有作为创造充分的条件，还要舍得对有贡献的人才予以优厚的待遇。不栽梧桐树，招不来凤凰；随便栽一棵根基不稳、无枝无叶的枯木，飞来的凤凰很可能会感叹“绕树三匝，无枝可依”，最后只好飞走而已。
摘自《长江日报》
莫以成败论英雄
各种人才都是人，不是神，即使再高明，也难免有失误。他们失误或失败时，不仅被起用的人才苦恼不堪，起用人才者也觉得脸上无光，一些群众则撇嘴，甚至投之以“白眼”。如此以“成败论英雄”是错误的。按这样的观念，就不会有人去起用人才，人才永远也不能有用武之地。
摘自《河北日报》
容才之德美
治国用人要有器量，能容人。历史上捐弃前嫌而举贤荐能者不乏其例。齐桓公不忌管仲用箭射过自己的前仇，起用为国相。管仲得用，在政治、经济、军事方面实行改革，使齐国振兴。我们有些干部却不如古人。他们视庸碌之徒、阿谀奉承之辈若掌上明珠，而对批评过自己，但德才兼备、勇于创新的同志则左看不顺心，右看不顺眼，能卡则卡，能压则压。这些人如果长期在“位”，人才只能是“阶下囚”，不会是“座上客”。
摘自陕西《支部生活》
“经验”不能苛求
有一些同志嫌年轻人没有经验。其实，对外开放、对内搞活，新技术革命，包括很多老同志在内，谁又能说很有经验呢？应当承认，在新形势下，年轻的一代视野更开阔，思想更敏锐，受旧条条框框的束缚更少，因此也更能打开新局面。即使说经验，也只有放手让人家去干，才能逐步积累起来。
摘自《湖南日报》