对“尖子”要破格 [复制链接]

第3版()
专栏：编余短论

对“尖子”要破格
叶伴
冒尖，是自然界与人类社会的一种普遍规律。十个指头有短长，山中树木有高低，人的才能与成就当然也有大小。冒尖，对于事物的发展和进步来说，是大好事。打仗要有尖刀班突破敌阵，全线才能进击。科研、教学、企业管理等也是同样道理，有一些冒尖的人才闯出一条新路来，整个水平才能提高。如果有人主张打仗时排成一列横队齐步走，一定会被人指出是违反常识。然而，我们有些同志对待人才却习惯于用一个框框去套，似乎有什么年资和学历，就必有什么水平，不能有冒尖的，也不能有不够水平的，这才叫“正常”，谁要是冒了“尖”，倒成了“反常”现象，非要让他回到那个框框里去不可。
正确认识冒尖现象，鼓励人才脱颖而出，是今天各级领导干部应有的觉悟、胸怀和品格。人才冒尖不易，他们付出了比别人更艰苦的劳动，承受了比别人更多的磨难，表现了比别人更卓越的才干，因此，对于“尖子”，应该破格使用，待遇也应适当提高。这样才能鼓励更多的人才冒尖。当然，这些“尖子”必须是真正冒出来的佼佼者，而决不是人为拔高的“尖子”。