“费”的由来 [复制链接]

第2版()
专栏：我说经济改革

“费”的由来
许伯贤
此文对《费解的“费”》所作的注释不无道理，文中提及财务制度要改革，以真正体现按劳分配的意见也是好的。然而，目前有些单位发放那么多的“费”，其“费”从何而来？怎样才能杜绝那些不该发的“费”？请同志们发表意见。　——编　者
读1月24日人民日报“我说经济改革”专栏中《费解的“费”》一文后（以下简称《费》），觉得有一些话要说。
实行城市经济改革，一些企业和单位，在提高经济效益的前提下，从企业合理留利中，提取一部分作为增加职工收入，是无可非议的，作为一种奖励方式，适当发放一些“费”，也是应该允许的。问题是目前出现《费》文中所述的名目繁多的“费”，确实值得引起有关部门的重视。
据笔者所知，凡“费”的发放，多要经过企业领导同意、财务部门批准，至于《费》文中说的“连见多识广的‘老财会’也难免成了‘丈二和尚’”的情况，恐怕是不多的；恰恰相反，有些企业和单位，手头的钱多了，为了让职工增加一点收入，之所以要“创”立这么多“费”，其中一个原因正是为了避免触犯某些现行的财务规定，由此及彼，另一些企业和单位（尽管经济效益并不好），也跟着发放各种名目的“费”。看来，这种现象继续下去，还会出现更多名目的“费”来。
中央关于经济改革的决定讲得很清楚，根据企业经营的好坏，应该拉开各企业之间、职工与职工之间的工资差距。怎么拉，恐怕首先就要触及到现行的财务规定。因此，改革某些不适应经济改革的财规是十分必要的。这样，那些经济效益提高快、对国家贡献大的企业和单位，就无须“巧立名目”，在保证国家得大头的前提下，该发的照发！反之，一些经营不好、甚至亏损的企业，不该发的则坚决不能发！（这里就需要有一个改革后明确的财务规定）只有这样，才能真正体现按劳分配的原则，才能对那些后进企业起到鞭策、推动的作用，才能保证改革的成功。
（注：本文作者是浙江绍兴日报社经济部工作人员）