后起之秀更当用 [复制链接]

第3版()
专栏：快语

后起之秀更当用
梁治平
改革之道，重在用人。在大力提倡“尊重知识，尊重人才”的今天，人们不难悟出这样一个道理：对资深年高的专家、学者固然应当重用，对年轻有为的后起之秀更应当重用。
深圳在几年之内之所以能够面貌一新、生气勃勃，用人政策的改革是至关重要的。比如，深圳某医院招聘院长，条件之一就是：五十岁以下的教授或副教授。其实，这种做法在国际上已非鲜见。美国某些单位用人有一条原则，任用有学位的人，优先考虑的是较晚获得学位的人。理由是：新博士的知识结构较新。
人类社会发展到今天，知识更新越来越快，各个国家都在竞争中求发展。竞争的胜负，关键在人。在怎样用人这个关系国家民族前途的问题上，我们应当抛弃那些陈旧的观念，大胆起用后起之秀。