以诚待人人心归 [复制链接]

第3版()
专栏：编余短论

以诚待人人心归
叶伴
去年，天等县二十名教师携家走他乡；如今，八名外出的教师重返故里。这消息令人高兴。但据说天等的同志喜中有忧：天等太穷，一时拿不出多少钱来为教师解决实际困难。这其实是提出了一个问题：在暂时比较贫困的地方靠什么吸引人才？
优厚的物质待遇自然是可以诱人的，但对于知识分子来说，更能使他们倾心的往往是受到真诚的尊重和得以施展自己的抱负。在革命战争年代，物质生活菲薄的根据地照样吸引了无数有志的知识青年，原因就是那里为施展革命抱负提供了条件，并且官兵一致、同甘共苦。如今，在象天等县这样的贫困山区，教师离去主要的并非嫌家乡穷，归来也不是因为那里突然富了。离去，是因为前领导歧视他们；归来，是由于落实了党的政策。
以诚待人人心归。作为一个领导者尤其要懂得这个道理。天等县的领导正在觉悟。他们每人重点联系一个学校，经常同教师谈心，就是在做以诚待人的工作。如果再加上一条：同教师同甘共苦，教师们能不为振兴天等尽心竭力？那时，人财两旺的前景就会在眼前。