请勿强人所难 [复制链接]

第3版()
专栏：快语

请勿强人所难
姚宏图
日前，我的一位朋友谈起了他的“苦恼”。他本是农学院毕业的，在农业局植保股工作。在机构改革中，硬要调他到工商行政管理局当局长。这真是赶着鸭子上架，有苦难言：专业用不上，搁在一边荒废了；“隔行如隔山”，对工商行政管理业务不通，工作难搞好。不干吗？怕被说成不服从分配，不识抬举，提拔了还闹情绪；干下去吗？又力不从心。据了解，这类事情，其它地方也有。
搞改革，振兴经济，建设具有中国特色的社会主义，应当大胆选拔优秀的年富力强的知识分子进入各级领导班子。但是，这种选拔，应当实事求是，从实际出发。有的知识分子志在攻专业、做学问，他们受性格、爱好、组织才干的制约，从政不那么在行。对这些同志，不要强人所难，不必给他们当什么“官”。重视知识分子主要的不是给他们一个什么“官”，而是创造各种有利条件，让他们发挥聪明才干。即使符合当“官”条件的，所主管的工作也要尽量与他们的专业对口，用其所长，避其所短。寓言家克雷洛夫说过，鞋匠当厨师，厨师当鞋匠，别指望有什么好结果。