南京汽车制造厂在改革中 重视发挥政工干部的作用 [复制链接]

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专栏：

南京汽车制造厂在改革中
重视发挥政工干部的作用
本报讯 记者孙健报道：政工干部也是企业经济活动的主要管理者之一。近年来，南京汽车制造厂注意提高政工干部的素质，重视发挥他们在改革中的作用，收到了较好的效果。
南京汽车制造厂拥有一万四千多名职工，其中政工干部近二百人。为了改变过去政工干部年龄偏大、文化偏低、知识面窄等不适应新形势发展的状况，该厂注意多层次、多渠道培训政工干部。目前，已有四十多人分别进入职工大学、电视大学学习，有五十多人参加了党政干部自学（大专学历）考试。该厂认为，只有政工干部的素质提高了，才能改变教育者与被教育者的知识反差，逐步适应新时期思想政治工作的要求，进一步提高职工队伍的素质。因此他们舍得花本钱，把有条件的同志送出去深造。
这个厂鼓励政工干部围绕经济工作做思想政治工作。1984年，在131轻型载重汽车试制、试车和鉴定过程中，政工部门大力宣传和表彰为131型车作出贡献的科技人员、工人、干部和离休老同志。政工干部注意掌握新时期思想政治工作的内容、方法，积极做好工作。对政工干部的生活待遇，该厂力求与科技、管理干部一视同仁，促使政工干部安心尽职。