青云谱区属工厂选聘干部效果好 [复制链接]

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青云谱区属工厂选聘干部效果好
本报讯　记者赵相如报道：江西省南昌市青云谱区改变过去派干部到区属企业担任主要领导职务的惯例，实行民主推选或招聘办法，提高了干部素质。1984年全区一百三十六个企业有一百三十三家盈利，工业企业实现纯利润比上年增长31.7％，税收比上年增长35.4％。
以前，区属企业的厂长、党支部书记全由区里委派。委派去的干部有的不懂行，有的不安心，对企业的效益不承担责任。该区京山化工厂连续六年亏损，三次派干部去都不见效。实践使区委认识到，单纯由行政委派干部不利于企业发展。
企业的领导改为由企业内部职工民主推选或是招聘能人以后，由于责任明确，促使他们千方百计把企业办好。去年11月，该区所属的集体企业自动化仪表二厂与上海有关部门共同研制、生产出锅炉上用的新产品“热电偶”，具有八十年代的水平，填补江西省一项空白，使全厂迅速获利。