喜中隐忧 [复制链接]

第3版()
专栏：编余短论

喜中隐忧
叶伴
多年来，在经济工作中，人们只听说争经费、争物资的，今年高校毕业生分配会议却出现了四面八方争人才的热烈场面。这情景令人欣喜，说明搞经济不重视人才的旧习正在扭转。随着经济体制改革的展开，知识，受到空前重视；人才，变得身价百倍。
如此争人才的局面，还使人真切地认识到：高校毕业生的分配制度非改不可；变“产销”脱节为“供需”见面，乃大势所趋。为一个人才几家苦苦相争，正说明了高校培养的人才无论在数量、质量和“适销对路”方面都远不能满足实际的需要。以往由国家统一分配，给你几个算几个，矛盾被掩盖着；现在“供需”见面了，争人才就不可避免。
争人才是好事，不是坏事。但在这一新形势下，各方面的工作和措施一定要跟上：学校要以此为动力搞改革，多出高质量的人才。如果有人以为反正“皇帝女儿不愁嫁”，改革可以慢慢来，那就糟了。需要人的单位则要顾全大局，对于边远地区，对于重点项目，对于人才奇缺的小单位，该让的还要让。如果只为本单位“争”，甚至不惜搞歪门邪道来“争”，那就可能产生新的不正之风，导致不合理的人才流向。
在喜中讲点隐忧，是为了保持清醒头脑。各方面工作做好了，上述情况完全可避免。但愿我们的“忧”成为杞人之忧。