厂长首先要想到国家利益 [复制链接]

第1版()
专栏：

厂长首先要想到国家利益
本报评论员
石家庄造纸厂厂长马胜利有一句话流传很广：“国家给了企业自主权，企业就要想方设法给国家多交钱。”这句普普通通的话，显示出一个国营工厂厂长替国家着想，自觉为国家多作贡献的主人翁责任感。
国营工厂是全民所有制企业。厂长受国家的委托，全权负责本企业的生产指挥和经营管理。他当然要关心本厂的利益，关心本厂职工的利益。但他不能仅仅代表本厂的利益，而要首先想到国家的利益，正确处理国家、企业、职工三者利益的关系，把国家利益放在第一位。
我们看到，千千万万厂长，识大体，顾大局，在这方面做得很好。但是，也有一些厂长，胸中只有本厂这个局部，很少想到国家这个全局。他们不是千方百计对国家多作贡献，而是想方设法“算计”国家，总想多挖国家一块“肉”给企业和职工。或挖国家财政，把不该摊入成本的开支摊入成本，应该上缴的利税不按时按数上缴；或任意提高产品价格，把负担转嫁给国家，转嫁给消费者；或挪用生产建设资金和向银行贷款，给职工增加收入；或违反规定，突击施行自费工资改革；如此等等。目前在改革中出现的一些不正之风，同某些企业的领导人缺乏全局观念大有关系。
有些厂长有一种想法：现在搞改革，不使职工增加收入，怎能调动人们的积极性？不错，企业的改革要给职工以实惠。只有把职工的劳动成果同物质利益紧密联系起来，才能有效地、持久地调动广大职工的积极性。但有一条必须明确：增加职工收入，只能建立在生产发展和经济效益提高的基础上，决不能损害国家和消费者的利益。不顾国家整体利益和长远利益，靠挖国家财政、挤占生产发展基金、乱涨价等办法谋求局部的和眼前的利益，到头来不仅会妨害整个国民经济的健康发展，而且局部利益也难以保持和实现。有的厂长为了博得“好名声”，不顾本企业经济效益不高甚至长期亏损的实际情况，在提高工资、发放奖金、补贴实物方面同别人竞赛，你高我比你更高。这种做法，可能使部分职工高兴一时，但因不是真正为职工谋福利，最终不可能得到全体职工的拥护。
在我国，国家利益、企业利益和职工个人利益，总的讲是一致的，但也有矛盾。解决这个矛盾，就要善于兼顾三方面的利益，而把国家利益放在第一位。把国家利益放在第一位，也就是把工人阶级的整体利益和长远利益放在第一位。这才是真正维护职工利益。这个道理并不复杂，每一个有觉悟的职工都会理解。少数人暂时不理解，厂长就要多做工作，经过教育，他们也是会接受的。
大家都承认，我们国家的希望在于改革。要使改革健康、顺利地向前发展，当前要特别注意三点：第一，我们的改革，只能有步骤地进行，不能不顾国家、社会和群众的承受能力，一哄而起，一拥而上。第二，我们的改革，要考虑到宏观上引起的反应，不能只顾眼前，不顾长远，只顾局部，不顾整体。第三，我们的改革，是要推动社会生产力的发展，必须在改善经营管理，提高产品质量，提高经济效益方面下苦功夫、真功夫，不能损国家以肥私，坑消费者以利己，靠歪门邪道捞取外快。所有这些，都要求各级领导干部，包括企业的领导者，胸怀全局，加强整体观念。过去有一个提法：一个厂长不时时想到工人利益，就没有资格当厂长。现在看来还应该补充一句：一个厂长不首先时时想到国家利益，决不是合格的厂长。