人才·品种·管理·销售——对纺织工业部门发展服装生产的几点要求 [复制链接]

第5版()
专栏：

人才·品种·管理·销售
——对纺织工业部门发展服装生产的几点要求
编者按：这是二十五个省、市、区纺织工业系统中负责服装生产的同志座谈纪要，对发展服装生产有参考价值。
人才开发和培训　服装生产要运用色彩和美学，要了解面料的各种性能，这就要培养多方面的技术人才。要有服装设计、工艺操作、生产管理、产品销售等方面的专业人员，这是当前发展服装生产的一个关键问题，要花大力量来抓。目前，除了由高等院校培养技术人才外，还应聘请知名人士和专家做技术顾问，博采众长，培养技术力量。现有从事服装设计人员要保持相对稳定，并提供一定的市场调研和了解情报信息的条件，以利开阔眼界，打开思路，提高技术水平。
品种开发　今后服装的发展要以小批量、多花色、多款式为主导，要发展一种面料多种款式，一种款式多种花色的组合服装。为了鼓励服装设计上的创新，要定期组织评比，对突出成就的要予以奖励。
质量管理　目前尚无统一的质量标准和管理制度，各地区应通过实践，逐步完善现有的标准和制度。发展服装较早的地区如上海、江苏、浙江，要向其它地区提供质量管理的标准、制度等。
销售渠道　目前大部分地区靠自销。今后还是应以自销为主，组织力量自成销售体系，积极运用各种方式，疏通渠道，打开销路。今后应逐步扩大出口。
辅料配套　服装的辅料如衬头、纽扣、拉链、缝纫线等，其品种、质量也在不断的发展改进，这些东西都是生产服装所必需的，同时，也是提高服装身价的条件。发展服装生产必须重视辅料的配套，现有一些企业要进行技术改造以提高生产能力和技术水平。
设备引进　为了改善目前服装生产设备陈旧、技术落后的状况，要有计划的引进一些先进的技术和设备，如微型电脑控制、缝纫专用设备和成衣整烫等。
纺织部生产司