梧桐青青栖凤凰——济南军区军事医学研究所尊重人才二三事 [复制链接]

第3版()
专栏：通讯

梧桐青青栖凤凰
——济南军区军事医学研究所尊重人才二三事
本报通讯员　蒋永武　本报记者　贾建舟
“如果把知识分子比作‘金凤凰’，那么我们当领导的就应该做栽‘梧桐树’的人。”这是济南军区军事医学研究所党委成员常说的话。他们以爱才、惜才、用才的实际行动，赢得知识分子的心。
取得硕士学位的女研究生赵子彦，从学校分配到这里后，一再要求出国进修。有的同志认为她是自命不凡，嫌研究所这个“小庙”安不下她那个“大菩萨”，说“要走就走，离了红萝卜，照样办酒席！”可党委没有听信这些风言风语。他们认真分析了她的愿望，认为她之所以不安心工作，主要是所里专业不对口，再加上条件限制，影响她施展才华。赵子彦已是三十四岁的人了，还不想做母亲，而要求出国进修，为的是扩大知识视野，提高专业水平，实现自己的崇高理想。于是，党委一面向上级有关部门打报告，提请上级在适当时机安排她出国进修；一面分配一名有较丰富科研经验的研究室副主任当助手，帮助她建起了实验室，使研究的项目很快上了路。所里还主动与有关部门联系，解决她与丈夫两地分居的问题。
这一切，深深打动了赵子彦的心。从此，她安下心来，废寝忘食地工作，有时在实验室里埋头苦干达二十四小时。她表示，将来要是有机会出国进修，归国后，还回到这里来。
这个研究所党委不仅用爱才之情“拴”住了一个又一个知识分子的心，而且用“梧桐树”的青枝绿叶为“金凤凰”遮风挡雨。研究生韩刚毅去年5月从第三军医大学分配到研究所后，很快投入了“辐射对于核基质的影响”这一国内新课题的研究。他每晚在实验室工作到深夜，翌日常常起床较晚，很少参加集体出操和打扫院子。有人议论纷纷，说他“自由散漫”、“目无纪律”、“缺乏军人素质”。研究所党委主要领导就在全所大会上向大家说明韩刚毅夜以继日搞科研的情况，表扬了他为科研事业奋力拚搏的精神，使人们由误解变成钦佩。领导还告诉韩刚毅：夜里加了班，早晨可推迟起床，白天可以补休，一般活动可以不参加。党组织的关怀，使韩刚毅释放出了更大的能量。半年中，他在研究“辐射对于核基质的影响”这一课题的同时，还与其他同志一道改革成功了用于化学发光测定的仪器探头，其精度接近国外同类产品水平，并节约经费上万元。
研究所党委在用才上，敢让一只只“凤凰”占居高枝。近几年，他们先后推荐提拔二十一名优秀中青年知识分子担任了科室领导和主治军医。1968年毕业于北京大学的军医申厚风，知识扎实，业务熟练，曾三次获得科研成果奖，发表科技论文二十一篇，并有一定的科研组织能力，党委破格把他提拔为微生物研究室主任。他上任后，组织全室人员奋力攻关，一年就完成了五项科研课题，其中一项通过军内外专家鉴定，达到国内先进水平，其余四项也已分别申报科技成果奖。
这个拥有七十六名知识分子的小型科研所，两年来获科研成果二十四项，发表论文二百五十七篇，其中《泰山虻蝇属一新种》的论文，受到世界卫生组织的重视。此外，他们还编写专著、教材、讲义约一百万字。人们感慨地说：这些成果既凝聚着知识分子的智慧，也浸透了研究所党委多栽“梧桐树”的心血！