成都军区政委万海峰认为进行重大改革 要树立牺牲精神和甘当“人梯”的思想 [复制链接]

第4版()
专栏：

成都军区政委万海峰认为进行重大改革
要树立牺牲精神和甘当“人梯”的思想
据新华社成都电　成都军区政治委员万海峰不久前在军区机关一次干部大会上强调，贯彻落实军委座谈会的精神，进行一系列的重大改革，要树立牺牲精神和甘当“人梯”的思想。
万海峰在分析了当前部队的体制改革、精简整编形势以及干部队伍的现状后指出，我们每个同志在这些重大改革面前，必须有个正确的态度，即服从大局需要，听从组织安排。他说：无论革命战争年代，还是和平时期，都需要有牺牲精神。当然，和平时期的牺牲，不象战争岁月要随时随地付出生命的代价，主要表现在个人或局部某些利益上的牺牲。从个人来讲，为了党的事业，工作的需要，不顾家庭困难，一心扑在部队建设上，是一种牺牲；甘愿“让位”，为中青年干部成长创造条件，是一种牺牲；为了破旧创新，锐意改革，不计个人荣辱，不惜付出全部心血，这也是一种形式的牺牲。牺牲的形式、程度有不同，牺牲的精神是一致的。它包含着对人民、对社会、对军队的竭诚奉献。胡耀邦同志曾经指出：“我们这些二十世纪的中国人，历史条件决定了我们要多吃些苦，要舍得为人民利益作出必要的牺牲，这是子孙后代的幸福所要求于我们的。”作为共产党员，应该具有为革命吃苦和作出某种牺牲的精神。只有这样，当个人利益同整体利益发生矛盾的时候，才能自觉地无条件地服从整体利益，牺牲个人的某些利益。
万海峰说，当前，军队进行消肿和干部年轻化，也需要我们一些同志作出一点利益上的牺牲。我们是共产党员，就要有甘愿为党的事业、为大局而吃亏的思想。革命者的高尚品质，无私的精神，正是从这种乐于吃亏，不计较个人得失中表现出来；共产党员的光荣、美德，也正是通过这种自我牺牲精神表现出来。这种牺牲精神，高级干部要有，中级干部和一般干部也应该有；乐于为革命吃亏的品德，五十年代需要，六十年代、七十年代需要，八十年代以至今后任何时候都需要。没有个人和局部某些利益的牺牲，要实现国家和军队建设的大局是困难的。
万海峰在谈到甘当“人梯”的思想时指出，战争年代，攻城头，炸碉堡，先头部队搭起“人梯”或“人桥”，让大部队冲过去。夺取战斗的胜利，不少同志做“人梯”、“人桥”的时候牺牲了。今天为了国家和军队建设，仍然要提倡这种做“人梯”的精神。实现干部队伍年轻化，有些资历浅的同志被提拔甚至破格提拔上来；一些过去的下级可能成为自己的同级甚至上级，我们的老同志应由此而感到高兴。因为共产主义事业，就象接力赛跑一样，需要若干代人去完成。每一代人都有自己的历史使命，完成自己这一代人的历史使命以后，把接力棒交给下一代人，继续把事业推向前进。
万海峰还讲到，一些同志总爱与别人比较，而比的方法和标准却不那么正确。有的比资历不比能力，比学历不比真才实学。有的比在机关工作时间的长短，不比工作成绩的大小。这样，越比思想越狭窄，越有怨气，越觉得自己吃了亏。这种比法，除了思想方法上的片面性外，还有一个重要原因，就是缺乏严于解剖自己的精神，私心杂念多了一点。