简政放权　以少胜多 [复制链接]

第2版()
专栏：长话短说

简政放权　以少胜多
雨晴
层次多，闲事多，是当前不少企业职能部门的通病。为应付闲事，不得不添人，于是，人员象滚雪球似的越来越多，不仅难于提高办事效率，还会互相掣肘，把好事干坏。实行简政放权，有助于杜绝“人生事，事生人”的现象，便于为基层服务，有利于企业提高经济效益，多创造财富。
简政放权，是经济体制改革中一个极其重要的步骤。过去精简机构，往往越精简机构越多。症结在于管理体制不合理，不是强调上面为企业服务，而是倒过来，让企业为上面服务。
现在，有些政企职责尚未分开的领导机构，由于对简政放权的目的不明确，改革中往往走过场，虽然也说要简政放权，实际上“婆婆”管的事没比过去减少，基层企业仍然没有自主权。
改革强调的是搞活企业，要求各级主管部门都为企业服务，这样才能把简政放权落到实处。湖南省衡阳市商业系统的做法表明：机构不在于多和大，而在于是否设置合理，人员也不在多，而在于是否精干。坚决地、大刀阔斧地砍掉不利于调动企业活力的中间机构，自主权才能真正放到企业。