不可片面追求高产值滥发奖金 [复制链接]

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专栏：来信

不可片面追求高产值滥发奖金
最近走访亲友，听到这样一件新闻：某县领导前不久决定，1984年产值超过前一年20％的，发三个月的奖金，超过30％的，发四个月的奖金，超过40％的，发五个月的奖金。产值达到一亿元的乡，除按上述规定发给奖金之外，还给乡的领导工作人员增发一万元。至于县呢？因为全县工农业产值超过前一年的40％以上，所有的党政机关工作人员，平均发给五个月的奖金（不含原有的节约奖）。有人悄悄地议论：这样发奖金合适吗？
在经济体制改革中，经过批准的企业，可以把职工奖金和企业的经济效益挂钩，企业利润多，缴纳国家税收之外，留成也多，奖金来源自然没有问题。但是，奖金和产值挂钩，考核的标准仅仅是依据产值增长的幅度，会产生一些什么样的结果呢？
在这个县里，产值就是意味着奖金，意味着荣誉。上行下效，县里如此决定，到了乡里、企业里，就更直言不讳地追求产值指标了。因此，弄虚作假虚报产值者有之；移花接木重复计算产值者有之；盲目铺摊子、上项目，不顾质量、不计成本者也有之。无怪有人说，这几年经济形势好了，头脑又发热了，使人联想起1958年片面“追求”产量的失误。
党中央提出全国工农业年总产值到二○○○年翻两番。但是十二大的报告讲得十分明确：“在不断提高经济效益的前提下”，忽视这个前提，为了自己和干部多捞奖金，片面追求统计数字，显然是违反中央精神的。
这个县的经济工作是很有成绩的，但是，用这种方法发放奖金，特别是动用地方财政经费滥发奖金，是错误的，而且会造成片面追求过高产值的后果，应该纠正。　任大年