好书记和好制度 [复制链接]

第3版()
专栏：快语

好书记和好制度
许锦根
某研究所党委书记要调走了，该所五百多位知识分子联名给上级部门写信挽留，恳请让他再在所里工作三年。上级领导深为此情所感动，答应了他们的要求。对于理解、信任、爱护知识分子的干部，知识分子对其也是一片深情。
不过，时间虽有三年，总要过去的，三年以后怎么办呢？这位书记决定利用这段时间，把近年来党委爱护、重用知识分子的一系列行之有效的措施，用制度的形式固定下来。有了制度作保证，就不怕好书记一走，把好传统也带走了。
这是很有见地的。我们常说要用法治代替人治，在落实知识分子政策上也是如此。这家研究所的知识分子为什么要求书记再干下去？无非是担心新来的书记不执行政策。这并不是杞人之忧。有的单位调整班子后，落实知识分子政策的情况大有改观；有的则相反，主要领导干部一调走，原来重用和培养人才的一系列措施，也随之被取消了。
现在的关键是要建立一系列有利于发现、培养和重用人才的制度，一个研究所是这样，一个地区以至全国都是这样。当然，有了制度，还要有检查督促等措施，也还要有执行制度的干部。但是，比较起来，建立制度以及制订法规，是更为重要的。