识大体　顾大局　靖江县不从边远地区招聘人才 [复制链接]

第3版()
专栏：

识大体　顾大局
　　靖江县不从边远地区招聘人才
本报讯　江苏省靖江县在广揽人才时识大体、顾大局，不挖边远地区的“墙脚”。
1984年下半年，靖江县为了填补技术项目的空白，决定从外地引进科技人才，先后在全国三家报纸上刊登招聘人才的启事，收到各地的应聘信件一千五百多封，其中边远地区的占32.5％。
招聘工作一开始，靖江县的领导就向有关部门提出，对于边远地区应聘的同志，须征得对方单位的同意才能考虑接收，不能挖边远地区“墙脚”。去年9月，云南省一位工程师，要求到靖江县工作。靖江县虽然很缺这方面的专业人才，但在收到他的应聘信后，立即给这位同志回了一封信，请他求得本单位同意。不久，这位同志又利用出差机会来靖江，说单位不同意他离开，他准备不告而别来靖江工作。这个县的人事部门热情接待了他，耐心地做思想工作，使他愉快地回原单位工作。今年2月，新疆一位学汽车制造的助理工程师来信，说他决定辞去原单位的职务到靖江工作。这个县还没有汽车制造专业的毕业生，这确实是一个有用的人才。可是经过调查了解，原单位很需要他。县里一位分管人事工作的领导说：“这个人才尽管我们需要，但是不能为了自己的利益，而去挖别人的人才”。他给这位同志写了一封信，耐心说服他以建设边疆为己任，希望他安心本单位工作。
半年多来，靖江县从外地招聘各类科技人才一百零九名，其中只有一名是由于专业不对口、原单位愿意放的边远地区科技人员。
　　　　　　　　　　　　　　（朱新华　肖春莲）