“权”与“利”辨诬 [复制链接]

第8版()
专栏：

“权”与“利”辨诬
李庚辰
调整领导班子时，我的一位朋友被选拔为某公司经理。干了才几个月，前天见到我，他竟诉起苦来，说当经理难，当新经理更难，当改革的新经理尤其难。问何以故，答曰：无权尽职。比如想要改革生产指挥机构，书记便有言在先，说是“小事不问，大事要管；请示报告，不得减免。”他按照厂长（经理）负责制的原则办，发生了一些麻烦，便有人嘁嘁嚓嚓：防止有人争权夺利哟！他问我：这个样子，你说叫我怎么办？
这的确不大好办！“争权夺利”这东西，对于领教过“革过去革过命的人的命”的人来说，是人人掂得出分量的。向党“争权夺利”那还了得！能不令人闻而生畏吗？！
然而，仔细想想又觉得不尽然，似乎并非一切权、利都是争不得。比如说“争权”，那要看“争”的什么“权”；“夺利”，也要看“夺”的什么“利”。城市经济体制改革的重要内容之一，就是在工厂、企业里实行厂长、经理负责制。据此，改革生产指挥机构之权，本是经理职权以内所应有的，无需再“争”，也就没有什么“争权”之说；如果说还要去“争”的话，这就只能说明有人该交权而未交，不争不足以克尽职责，更不用说推行改革。那么他所争的只不过是他应得未得之权。这不是争个人之权，而是争管理生产、推行改革之权。因此，有人包揽大权“抓住不放”，这是违背中央关于改革和党政职责分开的指示精神的。将不该揽的权揽了去，人家此时能不争么？这决不是向党争权，而是向独断专行的人争夺他私揽之权。你开明一些，把该交的权交出来，集中力量做好党委的工作，再不“耕人家的田，荒自己的地”，人家又何“争”之有？
至于说到“夺利”，那也需要分析。搞好生产经营原本就是为了谋利；推行改革更是如此。谋而不得必须去夺，利关国家，利关四化，当仁不让，为何不“夺”？你不支持人家尽职谋利，反倒处处掣肘、设障，眼看此利被你弄丢了，焉得不夺？！应该打屁股的本来是你，却反过来指责别人“夺权”，还显得那么理直气壮，只能说明“左”的影响之深。事实上，大凡认真负责敢于推行改革的人，总不免要冒一些风险，多吃一点苦头，作出一些个人牺牲的。明知如此，还甘愿去做，哪里还谈得上夺什么个人私利呢？！
当然，此诬之辨，决不包括那些滥用权力，以权谋私的人。这该是不言自明的。