贵州威宁县《引进资金技术联合开发资源公告》在本报刊登后 各地千余科技人员要求去威宁 该县采取“既招女婿又保儿子”的政策，对新来和原有的知识分子一视同仁 [复制链接]

第3版()
专栏：

贵州威宁县《引进资金技术联合开发资源公告》在本报刊登后
各地千余科技人员要求去威宁
该县采取“既招女婿又保儿子”的政策，对新来和原有的知识分子一视同仁
本报讯 据贵州日报报道：贵州省威宁彝族回族苗族自治县采取特殊优惠政策引进外地人才，稳定本地人才。
威宁自治县地处高寒山区，文化教育不发达，科学技术落后，各种人才奇缺，经济发展缓慢。全县学龄儿童的入学率只占52％，去年报考高等院校的考生，达到录取线的仅十九人。这种现状，已经成为威宁自治县振兴经济、发展商品生产的严重障碍。为此，中共威宁自治县委和威宁县政府决心采取措施，在全国招聘人才。去年9月11日，他们在《人民日报》刊登《引进资金技术联合开发资源公告》。短短的几个月内，有二十七个省、市、自治区一千六百七十多名科技人员来函要求到威宁工作，其中有的是在国内有一定影响的专家、学者。有的还不远千里自费到威宁考察，签订工作合同。县委和县政府根据实际情况，复函近一千件，初步同意招聘科技人员一百九十人。到3月上旬止，签订合同到威宁支边的知识分子已达七十七人，到职上班的有四十一人。
威宁自治县在招聘人才工作中，特别注意“合理”二字。他们对大中城市的科技人员，积极招聘，热情接待。对本专区兄弟县要求到威宁工作的科技人员，做耐心细致的思想工作，引导他们安心本地工作。对外地的应聘人员，除政治上思想上关心他们外，在经济上也给予适当优厚待遇。
在招聘外地科技人员的同时，威宁县委、县政府还切实抓好在本县工作的知识分子的工作，不因“招来女婿”而“赶走儿子”。去年各级党组织在本县知识分子中发展党员五十八人；给三十七名知识分子的子女解决了就业问题；新分配给知识分子的住房三十五套；根据职称、学历、工作年限，给予适当的符合规定的经济补贴和其他生活照顾。因此，原在威宁自治县的知识分子能安心工作，并和新来的同志搞好团结，共同为开发山区作出贡献。