决心改变“中原留不住人”的状况 河南省委要求各级党委每半年检查一次知识分子政策落实情况 [复制链接]

第3版()
专栏：

决心改变“中原留不住人”的状况
河南省委要求各级党委每半年检查一次知识分子政策落实情况
本报讯 记者徐平报道：为了把落实知识分子政策当作一项长期的战略任务来抓，河南省委要求各级党委每半年对落实知识分子政策的工作情况进行一次检查，成绩显著的，给予表扬和奖励；对落实政策不力、甚至打击迫害知识分子的单位的主要负责人和当事人，要根据情节轻重予以批评教育，直至纪律处分；对存在的问题要提出切实改进措施，书面上报上级党委。
近年来河南省落实党的知识分子政策取得了一定进展：调整了九千余名用非所学的知识分子的工作；为一万三千五百多名知识分子解决了家属的“农转非”问题。另外，根据工作需要和因才使用的原则，已有一千五百余名具有大专文化程度的人走上了县级以上领导岗位，其中的二百五十多人担任了厅局级领导职务。据统计，去年全省共安排中高级知识分子子女就业一万二千三百多名，占全年新增劳动指标数的20.9％；发展优秀知识分子入党两万五千九百十四名，占全年发展新党员的40.1％。“中原留不住人”的状况有了一定改变。
但是，就全省而言，落实知识分子政策的工作发展很不平衡：在一些地区和部门，“左”的影响还很严重，知识分子政策仍未落到实处，少数单位的领导干部在接触到实际问题时顶着不办；知识分子受压制迫害的事还时有发生。例如有一件急需落实政策的事，省委负责同志两次批示，就是办不下去；还有人连续申诉数百次，竟无人理睬。去年2月以来，仅河南省委落实知识分子政策办公室就收到全省各地反映问题、要求落实政策的信件五千多封，接待来访一千八百人次。到省里信访如此集中，突出反映了河南省在落实知识分子政策方面的问题还不少，阻力还很大，很有必要使各级干部、特别是领导干部对这一问题加深认识，花大气力把落实知识分子政策工作做得更好。
经济发展具有巨大潜力的河南省，去年工农业总产值增长速度低于全国平均水平，其中一个重要原因就是缺乏人才。这个有七千六百万人口的省份中，知识分子所占的比例数在全国倒数第一，甚至少于西藏、宁夏等边远省区，人才缺乏已影响河南经济的进一步发展。因此，在积极培养和引进人才的同时，抓紧落实知识分子政策，切实给他们解决一些实际问题，为他们创造施展才能的环境和条件，充分发挥现有人才的作用，做到人尽其才，缓解河南人才匮乏的燃眉之急，是开拓和发展河南经济的迫切任务。
前年和去年，河南省曾就落实知识分子政策工作发过两个文件。现在的问题是在建立落实知识分子政策的检查制度之后，采取强有力和经常性的措施，使之得到贯彻。