企业领导要“眼睛向下” [复制链接]

第2版()
专栏：我说经济改革

企业领导要“眼睛向下”
于振进
谈到企业的活力，有的同志总是“眼睛向上”，埋怨上级“权”放得不够，“绑”松得不彻底；也有的觉得自己就这么大能耐，对“搞活”无能为力，而对如何调动职工智慧来增强企业活力缺乏考虑。这是当前影响企业活力的一个突出问题。
诚然，要搞活企业，是应该解决好松绑、放权等问题，也不可忽视厂长自身的素质和能力。但企业有无活力，活力大小，并不仅仅决定于上级，也不只是取决于厂长一个人，十分重要的是“眼睛向下”，最大限度地发挥每个职工的聪明才智。这是古今中外诸多事实所证明了的一条真理。
两千多年前的老子就曾说过：“乘众智者胜”。三国时期的孙权也说：“能用众智，则无畏于圣人矣。”古往今来的成大事者，都不是“单干户”、“独行侠”。唐太宗豁达纳谏方有贞观之治，诸葛亮广闻博听方能智慧超群。唯有耳听八方，集众人之智，才能胸有成竹，谋略丰富，并在事业上有所建树，有所成就。搞活企业亦情同此理。
实际上，厂长思维能力的提高和对市场动态的预测，也都有赖于企业职工的智慧。把劳动者的聪明才智最充分地激发出来，人人关注企业经营，个个重视经济效益，就能形成超常的智慧和巨大的力量。所以，大凡有作为的企业家，无不重视“眼睛向下”。
我国近年来涌现出的优秀企业家，无不善于集中众人的智慧。报载：去年9月，四川成都塑料六厂从工人中挑选三十多名交往广泛、信息灵通、勇于开拓和喜欢挑“毛病”的同志组成“智囊团”，厂领导吸收他们的意见和建议作为决策参考依据。半年多时间，“智囊团”提出了二十四条有价值的提案，大多被采纳并付诸实施，使该厂经济效益大幅度提高，今年头两个月实现利润比去年同期增长两倍。这些事实都说明，职工中蕴藏着无穷无尽的智慧和创造力，只要“眼睛向下”，深入发掘，就能使企业获得源源不断的活力。
（注：作者是某部队宣传科干部）