瑞典工人失业以后——记斯德哥尔摩劳动市场培训中心 [复制链接]

第6版()
专栏：瑞典通讯

瑞典工人失业以后
——记斯德哥尔摩劳动市场培训中心
本报记者　刘绪民
瑞典中央统计局最近公布，今年第一季度又有一千五百八十四家企业破产，比去年同期增加16％。企业破产意味着又有一批工人失去工作。但瑞典目前的失业率比起西欧其它工业发达国家还是比较低的，只有2.9％。
工人失业以后，有一部分就被介绍到劳动市场培训中心学习。最近记者走访了斯德哥尔摩南郊的一个培训中心，在这里学习的一千八百多名学员当中，大多数就是失业或受失业威胁的工人，也有一些是新移民或想调换工种的在业者。瑞典政府每年拨款数十亿克朗用于失业工人的专业训练，去年这笔费用占国民生产总值的3.3％。目前，瑞典全国有五十三个劳动市场培训中心，斯德哥尔摩培训中心是其中规模较大的一个，高大的楼群共有五万一千平方米的建筑面积。
培训中心的教学工作一年到头不停地进行，学员结业一批，随时补充一批。课程设置和教学计划按劳动市场需求的变化随时加以调整和修改。教学分基础理论教育和职业培训两个阶段。专业从电子计算机操作到勤杂工多达五十种。学习期限根据不同专业需要短则半个月长则一年半。走进车工培训车间，宽敞的厂房，先进的机器设备，工艺复杂的产品，仿佛置身于一座现代化工厂。陪同参观的诺曼先生指着一台数控机床告诉记者说，这种设备与工厂里的完全一样，学员结业后马上可以胜任工厂里的工作。
在电焊工培训车间里，一名二十二岁名叫彼得的学员告诉记者说，他上过九年义务制学校，没有专业技能，在社会上很难找到工作，后来在一个仓库里当了一名临时搬运工。失业后被失业登记所推荐到这里来学习技术，准备将来当一名技术工人。当问他结业后工作有无保证时，他满怀信心地说，只要有了文凭，工作是不难找到的。诺曼先生补充说：“国家和学校不保分配，学校里就有工作介绍所的人员，社会上对技术工人还是很需要的，从这里结业的学员70％以上的在半年以内都找到了工作。”
劳动市场职业培训并不是瑞典职业教育唯一形式。为了适应新技术的发展，提高工人的技术素质，企业内部举办各种技术训练班。记者走访过一个在厂办技术训练班受训的工人的家庭。他叫拉森，二十五岁，在一家冶炼厂当吊车工，月薪九千克朗，40％交税。他的妻子原在一家旅馆里做工，后因身体不好而失业在家里呆着，每月领取三千克朗的失业补助金。一个三岁的孩子每月领三百克朗的儿童补贴。他最关心两件事：一是天下太平，二是企业盈利。他说，只有这样他的生活才得安定。他想改变工种，当一名电工。他说，他原来在技校学过电工，然而如今对技术要求越来越高，必须再学习，才能当一名合格的电工。
在同瑞典中青年工人的接触中，给人留下一种印象是，他们对工会和政党搞的政治活动并不太感兴趣，而是想掌握技术知识，以求改善其工作环境和生活条件。