调不动聘不成怎么办？ 广州开发区改革人事制度 [复制链接]

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专栏：开放之窗

调不动聘不成怎么办？
广州开发区改革人事制度
本报讯　据羊城晚报报道：为加速经济技术开发区的建设，广州经济技术开发区最近决定，在人事调配方面采取一些果断措施，以改变需要的人才调不动、聘不成的状态。
从去年8月起，这个开发区便向社会各方招聘人才，但遇到的阻力很大。在广州地区人才交流会上，曾有三百多位专业技术人员向开发区报名应聘，开发区有关部门从中选定了七十多人。可是，花了九牛二虎之力，才调进八名。
为了改变这种状况，广州经济技术开发区管委会决定采取以下办法：
——凡持有大专以上学历（包括自学成才）或技术职称证明者，可以停薪留职（应征得原单位同意），由开发区考试合格后录用；
——自学成才的待业青年，可通过考试，量才录用；
——已退出一、二线，但身体仍可坚持工作，有一技之长的人员，只要开发区急需，同样可以聘用；
——在开发区内，专业技术人员凡是不能发挥本人所长或闲置不用的，允许自由流动，不搞部门所有制。要求流动的人员提前一个月向所在单位报告，即可研究处理。
改革人事制度后，调不动聘不成的状况大为改善。