天津开发区培训干部有成效 [复制链接]

第2版()
专栏：开放之窗

天津开发区培训干部有成效
本报讯　通讯员李林山报道：近年来，天津开发区先后调进的一百七十多名干部，绝大多数受过高等教育，有较强的责任心和开拓精神，但也存在着知识老化、智能结构不合理的问题。对国际经济技术合作、国际金融和贸易、国际商法等专业知识更是缺乏研究和了解。为使这些干部适应建设开发区的需要，开发区管委会决定，在抓基础设施建设、搞好项目洽谈的同时，抓紧干部培训工作。开发区除委托南开大学、天津财经学院培训部分干部外，还采取三种形式加速干部培训。
一是组织干部自学对外开放的基本政策和必需的业务知识。开发区有关部门专门发给开发区每个职工两本书，即《中外合资经营企业》和《国际经济技术合作方式》，要求半年学完，考试成绩记入干部考核档案，并与干部任免和奖惩挂起钩来。二是利用每周半天业务学习时间，举办对外经济贸易和现代化管理专题讲座。目前已经讲授了世界市场、海关、税收、技术引进等课题。
三是办渤海开放大学，对开发区所有管理干部分期分批实施一年半的在职业余培训，使干部在原有基础上学会一门外国语，系统地了解和掌握国际经济技术合作的各种专门知识，能够独立地完成本职工作任务。