上钢三厂结合经济改革改进思想政治工作　通过各种渠道进行理想与纪律教育 [复制链接]

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专栏：

　　上钢三厂结合经济改革改进思想政治工作
　　通过各种渠道进行理想与纪律教育
本报讯　记者章世鸿报道：被评为“全国思想政治工作优秀企业”的上海第三钢铁厂，结合经济改革实践对职工进行理想与纪律教育，使企业改革进展顺利，职工思想水平和生产积极性不断提高。
上钢三厂从1982年下半年起，就立足“治本”，采取车间、厂部两级办学形式，从学习社会发展史、中国近代史、中共党史入手，编写了一套针对本厂实际的教材《青工政治轮训教材》，对青工进行四个教育：共产主义理想教育、共产主义劳动态度教育、共产主义道德纪律教育、共产主义审美教育。到去年年底，厂、车间已轮训青工七千多人，占全厂青工总数的90％。广大青工通过轮训，思想水平都有提高，涌现一批积极分子，四百多人申请入党、入团，二百六十多人担任了班组长以上干部。现在厂里又成立了职工政治学校，进行全员轮训。
上钢三厂党委对思想政治工作进行了一系列改革。为了提高政工干部的素质，厂里对他们进行专业化培训，并由厂党委书记牵头，成立“职工思想政治工作研究会”。他们还在分析职工思想状况的基础上，对思想工作中重大问题，如“两个文明”一起抓等进行专题研究，写成材料讲解，提高了思想政治工作的质量。上钢三厂党委还强调日常教育制度化。全厂有一支一千七百多人组成的宣传员队伍，一百五十多人组成的厂报通讯员队伍，四百多人参加的思想政治工作研究组。他们还建立信息反馈网，制定了思想信息收集、分析、处理、教育效果检查等各项制度，出现了各级党组织、行政、工会、共青团都做思想工作的新局面。
为了使日常教育适应八十年代职工思想特点，全厂成立读书小组六百多个，并用书评、影评、演讲和知识竞赛等形式交流心得体会。全厂还开展“为您服务”、“小发明、小改革”立功活动和丰富多采的文体活动，如举办各类球赛、集邮展览、职工艺术展览等，通过各种渠道培养青工高尚的情操和理想，热爱祖国，热爱生活，自觉地遵守纪律。