牢记全心全意为人民服务的宗旨　北京矿务局党员发挥先锋模范作用 [复制链接]

第4版()
专栏：

　　牢记全心全意为人民服务的宗旨
　　北京矿务局党员发挥先锋模范作用
本报讯　记者欧庆林报道：在城市经济体制改革中，共产党员和党员领导干部应怎样发挥先锋模范作用？北京矿务局的一万六千名党员以自己的行动，作出了回答。
去年下半年，北京矿务局实行经济承包责任制以后，曾有职工错误地认为，改革就是承包，承包就是为了多拿钱。一些党员的思想也在波动：好事轮不到党员，献血、买国库券还要带头，真划不来。有的甚至把自己混同于落后群众，钱不肯少拿，牢骚话不愿少讲。
北京矿务局党委深感思想政治工作的重要性，决心用党的根本宗旨和总目标、总任务，把全体党员的思想统一起来。他们采取轮训的办法，对党员普遍进行思想教育；结合整党，运用批评和自我批评的武器检查自己的思想。这就使很多同志从“怕吃亏”、“居中游”的枷锁中解放出来。
房山矿运输段共产党员隗永申，1980年调资时未升级，认为“吃了亏”，一直闹情绪。让他当班长，他不干。参加党员轮训后，他主动要求到困难较多的南八调拨站工作，把那里的矿车调拨得井井有条。大台矿运销科检修班长刘金堂，干起活来不计时间，不讲价钱，在活多人少的情况下，半年时间，他放弃了十九个轮休日。老伴和女儿埋怨他，他说：“我是党员，又是老工人，多干工作应该。”
这个矿务局门头沟矿党委还组织党员开展了“求医”活动。七百三十四名党员主动到群众中去征求意见。一个月内在三千九百九十一人次中，共征得意见四千四百零四条。这个矿生产三段的党员通过“求医”活动，看到了自己的不足，增添了前进的动力。
“咳，我们可比不了首钢，人家是‘大富户’，福利待遇高，让人眼馋！”“有门子还是挪动挪动，到首钢去。”去年下半年北京矿务局刚刚开始改革时，一部分党员和职工经常发出这样的议论。
“愿意和首钢比，这不是坏事。问题是比什么？怎么比？”——矿局领导把这个问题尖锐地提出来，让广大党员讨论、认识。大家七嘴八舌，最后还是把思想弄清楚了：要和首钢比，和先进的企业比，应该比的是改革的劲头，不能把眼睛盯在福利待遇上。而福利待遇的提高，只有靠发展生产，靠深入地改革。
于是，各矿、厂的党员积极支持局党委提出的改革措施，解放思想，激流勇进。几个月中，全局改革的步伐大大加快。
有一阵子时兴“辛苦费”，北京矿务局有些处室自觉地予以抵制。动力处对两个矿支持比较大，他们过意不去，给两位处长分别送去了“红包”（即“辛苦费”），都被婉言谢绝了。他们说，支持和帮助下面工作，这是分内的事，怎么能收钱呢？当干部要这样做，还讲什么为人民服务！
“领导干部手中有权，这个权是人民利益的所在，不能为私而用。”北京矿务局的党员领导干部在整党中联系实际检查自己，端正对这个问题的认识。新班子成员绝大多数是中年知识分子，他们上任后“约法三章”，诚恳地要求广大党员和职工对自己进行监督。
北京矿务局的新班子新在思想上，也新在作风上。整党中，局党委曾抓住长沟峪煤仓、杨坨矿竖井和黑土港矿投产等三项工程造成巨大浪费的事例，在全局开展查一查官僚主义表现的活动，推动了领导作风的改变。现在局党委成员和局负责人每月都有四分之一的时间深入基层，现场指导工作和解决问题。
今年3月，北京矿务局被评为首都的“优秀政治工作企业”，在这个称号里面，凝聚着一万六千名共产党员的高尚而纯洁的心。