切莫“失事求似” [复制链接]

第4版()
专栏：漫话

　　切莫“失事求似”
　　治非
一位领导谈起本部门有关情况时，总要用“可能”、“大概”、“也许”、“差不多”、“基本上”一类词语，叫人听了似是而非，不得要领。因此，有人把这种对本部门的情况若明若暗、不甚了了的情况，叫做“失事求似”。
领导者的责任，主要是出主意，用干部。而要出好主意，用好干部，都得建立在实事求是的基础上。若是有官僚主义作风，不深入实际，不调查研究，仅凭看报表、听汇报、接电话了解情况，难免导致“失事求似”，而不可能“实事求是”。
今天，信息在我们的工作中起着十分重要的作用。倘若“失事求似”，掌握的信息不准确，不仅新局面难以开创，旧局面亦难以维持，甚至可能造成人力、物力等方面的重大损失。因之，作为一个领导干部，努力克服“失事求似”这种官僚主义思想作风，很有必要！