实践一段　总结一番　提高一步 南空党委加强对中青年干部培养教育 [复制链接]

第4版()
专栏：

实践一段　总结一番　提高一步
南空党委加强对中青年干部培养教育
本报讯　人民解放军南京空军党委注重中青年干部的培养与提高，先让他们在工作岗位上实践一段，再坐下来读书总结，迅速提高工作能力和领导艺术。经过一年多的实践，现在，南京空军军、师、团三级领导班子的新成员都胜任了本职工作。中共中央政治局委员、空军司令员张廷发在南空检查工作，赞扬“实践一段，总结一番，提高一步”的做法好，对加速领导班子建设很有必要。
近两年来，南京空军党委选拔了近三百名中青年干部到军、师、团三级领导班子中担任领导工作。他们平均年龄团级的三十岁左右，军、师级干部都在四十岁左右。
调整后的各级领导班子高中以上文化程度的占79％，每个班子都有一二名大专生。航空兵师、团长和军长、军区空军司令员都是飞行员出身，师、团长现在个个能上天飞行。
南京空军党委做出决定，机关各部门短期不开会，不抽调这批中青年干部到机关执行临时性任务，让他们有充足时间和机会在实践中增长才干。与此同时，军区党委组成上百个老干部小组对新干部进行有的放矢的传帮带。经过上下的共同努力，这些新干部都在半年多时间熟悉了情况，较好地适应了本职工作，初步在干部战士中建立了领导威信。
在这些新干部基本胜任工作后，南京空军党委采取办专题集训、以会代训和先会后训等方法，先后办了航空兵师、团长，飞行指挥员，参谋长，政治部（处）主任和负责行政管理的师团干部等七类领导干部九期集训班，让这些中青年干部离职一段时间，坐下来认真读读书和学习上级有关文件，静下心来对自己实践经验进行认真回顾和总结。一次，某航空兵师组织了两个战斗团带有实战背景的空中、地面同时对调转场的演练，参加集训的师长和两个团长利用在集训班学到的方法和知识，周密计划，预想全面，将数十架飞机和一千多台次车辆调度得有条不紊，按时保质完成了任务，未发生任何差错。
（武丁）