关于青年入党的一次调查 [复制链接]

第5版()
专栏：调查报告

关于青年入党的一次调查
内蒙古自治区直属机关青年党员，在全机关党员总数中所占比例仅为2.63％，低于全国的平均水平。其原因何在？我们对十个单位的基层团组织及部分团员进行了调查。
一、广大青年的人心所向。
我们在五十名团干部中做过测试，结果如下：
内 　容　人数　 比例渴望尽快加入党组织的　 30 　60％认为写申请也入不了党而不写的　7　 14％觉得自身条件不够，暂不申请的　5　 10％以前不想入，现在想入的　 3　6％对不正之风看不惯而不申请的 　2　4％不想入党，但愿意好好工作的　 2　4％其它（怕讽刺打击）1　2％先自在几年，过几年再说的　0　 0入不入党无所谓的　0　 0从未想过入党的　 00
尽管在对待入党问题上各有不同看法，但绝大多数青年人在政治上是追求进步的。靠近并想加入党组织是广大青年的人心所向。
二、青年党员少的原因
　1．部分从事党务工作的同志，对吸收先进青年入党无紧迫感。一些青年写的入党申请书竟被锁在抽屉里无人过问。某研究所从1980年以来，先后有十二名青年申请入党，但直到目前为止，发展党员为零。
2．论资排辈的陋习在作祟。有一个厂党委副书记承认该厂的团委书记品学兼优，但一提到培养这位青年入党，就以为他“太嫩”。
3．“严”要求近乎苛求。某医院一名团支部书记写入党申请八年，曾被评为自治区卫生系统先进工作者。但党支部对她的进步，反应冷漠，甚至把她的入党申请书也弄丢了。
4．因要求进步而受嘲讽的现象在某些单位时有所见。有的青年靠近党组织，既怕白眼，又怕红眼。一位团干部说：“我们这儿谁写入党申请，彼此都不知道。因为写申请的人要求组织上保密，怕传出去被嘲笑，受打击。”（编者按：对讽刺、打击积极分子的人，要给予严肃批评。）
5．有的单位党组织不健全，组织生活有名无实，写申请投书无门。
上述问题，使许多青年要求上进的积极性受到挫伤。有的党组织看不到这是工作没做好，反而说成是青年不要求入党，忽视在青年中发现、培养积极分子。这种状况，党组织应该予以足够的重视，并采取有力的措施加以解决。　（内蒙古《党的教育》供稿）