先立后破 [复制链接]

第3版()
专栏：快语

先立后破
许锦根
在学术界，中青年科技人员要脱颖而出是相当困难的，盖住人才冒尖的，往往是一些旧观念、旧规章、旧习惯。例如有一所大学，在学报上发表论文，要照资历和职称排队，名教授的文章，不管有无新意，都可捷足先登；无名之辈的论文，即使颇有创见，也只能慢慢等“机会”。
要冲破这些长期形成却早已过了时的陈规，要多讲道理，多做思想工作，但光讲讲还不够，必须立出一些新的规章来。例如有个研究所，过去青年人参加国内学术会议都困难，近年来建立了一套制度，明确规定出国进修或参加国际学术会议的人员，必须拿出最新的科研成果来，谁有成果就让谁去，以前光重资历和学历的一套办法自然就行不通了。这就叫先立后破。
看来，在改革中，对付一些多年解决不了的“老大难”问题，先立后破是个好办法。落实知识分子政策工作中，也有许多方面是应当先立后破的。