原嫩江军分区和齐齐哈尔市人武部 领导干部党风端正 合并整编顺利完成 [复制链接]

第4版()
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原嫩江军分区和齐齐哈尔市人武部
领导干部党风端正 合并整编顺利完成
新华社哈尔滨5月23日电　（记者黄明松、杨民青）黑龙江省嫩江军分区和齐齐哈尔市人民武装部奉命合并整编，用了不到十天时间，双方机构的合并便顺利完成，“清茶一杯合一处，桌椅一并就办公”。总政治部领导同志称赞他们这种讲风格、讲团结的精神，严守纪律的作风，值得全军学习。
嫩江军分区、齐齐哈尔市人武部都是师级单位，它们合并为齐齐哈尔军分区是根据国务院行政区划调整精神进行的。双方从接到上级命令到合并起来开展工作，没吃“散伙饭”，喝“合并酒”，没有用公款买纪念品。移交时，两个单位的一百三十多种、六万多件营产营具、装备器材，完好无损，没有发生任何丢失或私拿私分现象；双方没有一个干部乘机为个人或小团体谋私利，合并后，全体同志思想不散，干劲不减，作风不松，标准不降。在两个多月时间里，他们已扎扎实实抓了六项工作：筹备召开了所属地区专职武装干部参加的“厂矿武装部正规化建设现场会”；提出了改革民兵工作的设想；拟定了预备役部队演习方案；完成了对所属十四个区、县武装部的干部考核等等。
这项体制改革如此顺利，一个重要原因是党风端正。两个单位的主要领导同志身先士卒，为人表率，以严明的纪律，杜绝了各种新的不正之风；党员干部讲党性，讲纪律，自觉地在大局下行动。他们的实践表明，良好的党风是实现中央军委的战略决策，顺利完成体制改革和精简整编任务的重要保证。
在机构合并的命令下达后，这两个单位从领导到一般干部战士，都面临大幅度精简的考验。在这种情况下，两个单位的四名主要领导干部在机关大会上，分别向大家明确表示：“我们按上级的指示办，你们照我们的样子办！”提出要和机关干部比一比，看谁思想最稳定，看谁服从命令最坚决，看谁对工作最负责。原嫩江军分区司令员孙继尧在两个班子中年龄最大，他多次表示：“所有同志都向我看齐”，在合并期间，他干劲不减，着眼未来，规划分区的远景，带头参加营区基本建设。原嫩江军分区政委祁万良和原齐齐哈尔市人武部政委徐金汉、部长刘福，也表示要交个好班子，不交“乱摊子”。合并后仅一个月，他们就分别深入到七个区、县人武部考核干部，检查工作。两个单位的十六名领导干部，无论是年纪较大的，还是年纪较轻的，已接到退休命令的，或是面临退居二线的，都认真积极地做好分管的工作，给下级干部战士做出了榜样。
合并前，两个单位都有一些思想反映，有的说：“机构快合并了，别太死性了，能花就花点，过了这村就没这店了。”有的提议买点纪念品，吃顿乐和饭。两个单位的党委充分设想了在合并中可能发生的问题，制定了严肃党纪，防止不正之风的六条措施，要求各单位各部门严格遵照执行。为了保证这些措施贯彻落实，他们层层把关，切实做到“六好”，即思想工作开展好，正常工作任务完成好，遗留问题处理好，资料、文件、物资登记统计好，安全保卫工作落实好，纪检工作监督好。合并前，双方没有搞过任何名义的吃喝。合并之日，上级工作组、市委领导、驻军友邻单位及所属领导前来祝贺，也没有设宴招待，只是每人清茶一杯。
“不提过分的要求，不做出格的事情”。这是两个单位各级党员干部的自觉行动。他们带头稳定思想，服从领导，带头积极工作，遵守纪律。机构合并后，干部超编五十多人，每个同志都面临去留问题，特别是双方有五名预提干部因为合并，不仅失去了提拔机会，而且成了离去对象。但他们顾全大局，没有向组织提出任何要求。原齐齐哈尔市人武部干部住房比较紧张。去年底，他们筹资建造了二十户团职干部宿舍，楼房虽然没有竣工，但已做了预分方案，分发了房票。合并命令下达后，原齐齐哈尔市武装部党委从大局和团结出发，决定撤销原分房方案，全部交新单位处理。分配到住房的同志也都自觉交出了房票。嫩江军分区原有十几立方米木材，准备给干部做家具，听说要合并，他们取消了原来的打算，将木材全部交给了新单位。