吉林省各级劳动人事部门 有组织地推进人才合理流动 [复制链接]

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专栏：

吉林省各级劳动人事部门
有组织地推进人才合理流动
本报讯　记者李安达报道：吉林省各级劳动人事部门合理组织人才交流，受到用人单位称赞。在半年多的时间内，各级人事部门为用人单位调剂输送各类专业人才六千多人，其中办理调转的一千五百多人，择优录用的一千五百多人，受到聘用的一千五百多人，借用和兼职的一千六百多人，从省外引进的近千名。
他们采取了五项措施：一是从到省和各市、州人才交流中心登记要求流动的各类专业人才中，挑选出部分流向合理、条件较成熟的提供给各单位选用；二是召开人才协调会，组织各市、州交叉流动，调剂余缺，互相支援；三是同人才较集中的科研机构、大专院校、大厂矿协商，采取借调、兼职、对口支援等方式，把那些社会需要但又暂时不能调动的人才挖掘出来；四是从计划外的各种职业大学、职业中学毕业生中择优录用人才；五是从外省、市引进本地不能解决的人才。
正在筹建的长春热电厂是国家重点项目，而筹建组只有六十多人，大多是从本系统内各单位抽调的借用人员，工作不安心。省劳动人事厅在一次现场办公会上，就给他们调入各类急需专业人才三十二名。吉林市汽车工业公司是省内盈利大企业之一，今年微型汽车产量比去年计划增加一倍，急需一批汽车制造、焊接、锻压等方面的技术人才。在最近的人才交流会上，省人才交流中心帮助他们解决了十名；还有些正在考核协商之中。