向会海要时间，搞好部队改革建设 南京军区改大会为小会改长会为短会 [复制链接]

第1版()
专栏：

向会海要时间，搞好部队改革建设
南京军区改大会为小会改长会为短会
本报讯　记者孙健报道：5月20日上午，南京军区仅用一个半小时，召开了原订开四天的学习科技文化，培养两用人才的先进代表会议。这次会议，不搞形式，不举行开幕式、闭幕式，人数也由一千人减为一百六十七人。会议同样达到了提高认识、交流经验的作用。参加会议的代表一致称赞，会议开得短、开得好，改革了会风，提高了工作效率，军区领导机关给基层带了个好头。
南京军区一直把学习科技文化，培养两用人才当作新时期军队建设的一项重要任务来抓。这次表彰先进会议是南京军区第一次召开，也是对部队培养两用人才成果的一次检查，非属一般工作性质的会议。南京军区党委常委会对这次会议的准备、开法先后进行了几次研究，认为在目前部队体制改革、精简整编的新形势下，领导机关应带头改进工作作风，会议不在规模大小，而在于它的效果；可开可不开的会尽量不开；可大可小的会尽量开小会；可合在一起开的会就不分别开；真正把领导干部从文山会海中解放出来，领导好部队的改革和建设。
南京军区这次先进表彰会不但缩短了时间，不讨论报告，不作典型发言，代表们的好经验通过报刊宣传到各部队，更不组织代表游山玩水。这样，仅会议的住宿费和伙食补助费就节约了五万多元。
这次会议还好在领导同志不陪会、不轮番讲话。军区下部队的三位副司令一个也没有回来陪会，部队军、师、团主要领导同志和军区机关干部也不参加大会，每个军级单位只来一名带队的领导同志，军区部队所在省、市的负责同志一律免请。大会只由一位政治部副主任主持，军区一位副政委讲话，且这位副政委的报告也从原先一万二千字，压缩到四千字。