坚定不移改革就要坚决纠正不正之风 [复制链接]

第4版()
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坚定不移改革就要坚决纠正不正之风
冶金部党组书记李东冶在部直属和重点企事业党委书记和纪委书记会议上说，发放奖金必须公开；秘密发奖金、送“小红包”有损于工人参加企业管理的积极性，还可能发生经济不清、从中贪污行贿的问题
新华社北京5月29日电　冶金部党组书记李东冶最近在冶金部召开的直属和重点企事业党委书记和纪委书记会议上提出，要坚定不移地进行改革，就要坚决纠正干扰和影响改革的不正之风。冶金部直属和重点企事业单位决心在今年内纠正新的不正之风。
冶金部这次会议是为了贯彻今年3月召开的全国纪律检查工作会议精神，纠正新的不正之风而召开的。李东冶在会上说，为了纠正新的不正之风，我们要深刻理解和正确贯彻执行党中央、国务院的有关规定，明确政策界限，同时要做好思想政治工作，妥善解决问题。要明确搞活经济主要靠产品质量高、品种多，靠物美价廉，靠市场信息，靠信誉，而不是靠请吃、送礼。要对实现党风根本好转充满信心，因为我们党重视党风问题是长期的，而不是只抓一阵子。
李东冶在谈到纠正新的不正之风如何掌握是非界限时指出，对企业经商、办各种“公司”、“中心”的问题，要具体分析，区别对待。比如企业可以办“公司”经商，搞安置青年的劳动服务公司，但不能为个人和小集团谋私利，搞倒买倒卖的“皮包公司”；不准将企业的钢材等产品转手给劳动服务公司加价出售，挤掉国家的财政收入；也不准许从劳动服务公司的收入中提成给全民所有制企业的职工发奖金、“代金券”和实物。
李东冶还指出，有的企业单项奖多达四十四种。要对奖金的名目、数额、来源、分发范围和办法认真清理一下，将违反规定的、不合理的、重复的取消。他说，发放奖金，必须公开。我们是社会主义国家，工人是企业的主人翁，秘密发奖、送“小红包”，有损于工人参加企业管理的积极性，还可能发生经济不清、从中贪污行贿的问题。因此，不准搞秘密发奖、送“小红包”。在奖金发放中，除有创造发明、有特殊贡献的人可给予重奖外，一般来说，领导干部与一般职工的奖金水平差距不宜过分悬殊。领导干部所得奖金与工人相差过分悬殊的部分，应该退出。李东冶还说，禁止企业内部吃请，更不允许连吃带拿。企业的各种“庆祝”活动，要搞得庄严、朴实，有教育意义，“招待会”要提倡“一杯清茶”的精神。
李东冶说，纠正新的不正之风，进行党性教育，是全党的任务，也是纪检部门的一项重要任务。冶金部各级党委的领导同志要对纪检工作加强领导，给以支持。党委领导成员和企业的行政领导同志，要以身作则，从自我做起，在纠正新的不正之风中作出表率。