选配干部高标准　“四化”首先“革命化” 铜陵市委注意提高干部队伍的政治素质 [复制链接]

第5版()
专栏：

选配干部高标准　“四化”首先“革命化”
铜陵市委注意提高干部队伍的政治素质
安徽省铜陵市选配干部在坚持年轻化、知识化、专业化标准的同时，强调不降低革命化标准，提高了干部队伍的政治素质。
去年以来，这个市共选配副县级以上干部一百六十三名，调整领导班子七十五个，领导班子成员不仅平均年龄下降三岁多，具有大专以上文化程度的人数增加一倍，而且党性明显加强。在各种不正之风面前，这些单位没有发现大的违法乱纪问题，多数单位对职工进行了理想和纪律教育，保证了经济活动和改革健康进行。
铜陵市有关部门认为，改革需要大批年轻有为的干部，而这些干部必须首先“革命化”，公道、正派。他们除了按照标准考核干部的年龄、知识、专业情况外，尤其注意“德”的考核，从十一届三中全会以来的表现、事业心、献身精神和原则性等方面慎重把关，做到：“三种人”不提，有才无事业心不提，缺“德”不提，私心杂念过重不提。有个干部在同期考察的干部中能力较强，但长期犯有作风错误。有关部门经过考核，换上了政治和业务素质较好的另一位同志，验收合格。
（刘其鹿）