耐心疏导政工干部　积极支持行政领导 长岭炼油厂党委书记李兴切实做好思想政治工作 [复制链接]

第4版()
专栏：

耐心疏导政工干部　积极支持行政领导
长岭炼油厂党委书记李兴切实做好思想政治工作
新华社长沙6月4日电 （记者文伯其）湖南长岭炼油厂党委书记李兴，在企业实行厂长负责制的新形势下，既耐心疏导政工干部，又积极扶植各级行政领导，以切实有效的思想政治工作使二者知心同心，共同推动企业改革的发展。
鉴于李兴在思想政治工作中做出了突出成绩，最近全国总工会授予他优秀思想政治工作者称号和“五一劳动奖章”，湖南省人民政府授予他省劳动模范称号，省总工会给他记特等功一次。
去年9月，长岭炼油厂从上到下实行了厂长、分厂厂长和车间主任负责制。多年担任企业党委书记的李兴，结合本厂实际，坚持把做好各级政工干部的思想工作，作为贯彻中央改革方针，推行厂长负责制的中心环节来抓。
有些政工干部曾提出：实行厂长负责制，企业还要不要党的领导？党委还是不是企业的领导核心？李兴同大家一块学习、谈心，使大家认识到：党是领导核心，并不等于基层企业的每件事都要由党委决定。厂长在行政工作和生产经营中贯彻执行党的方针政策和国家法律，就体现了党的领导。李兴反复强调：企业领导体制的改革不是权力的再分配，而是从是否对国家、对人民的事业有利为出发点考虑的。这些同志克服了模糊认识后说，李兴同志给我们的思想开了窍。
少数政工干部还有这样一种议论：“过去党组织对生产上的事情管多了，种了人家的田，荒了自己的地。现在党政各司其职，各负其责，生产经营是厂长的事，咱还参加那些活动干啥？”李兴听到这种反映后，提出要防止政治工作同生产行政工作脱节的情况，要坚持政治工作同经济工作结合起来去做的原则。他带领政工干部深入生产第一线，深入群众，做到问题出在哪里就解决在哪里，事情卡在哪里就疏通到哪里。这样做，既保证了厂长负责制的顺利推行，也防止了政治工作误入歧途。
实行厂长、车间主任负责制后，有少数行政领导在行使职权方面出现了一些问题：有的用权不大胆，怕群众说他们搞一言堂；有的害怕把矛盾集中到个人身上，惹出更多的麻烦；有的把权死死抓在自己手中，怕下面捅漏子。李兴发现这些问题后，及时同厂长一起召开车间以上干部大会，统一思想，提高认识，要求行政干部要敢于用权和善于用权。同时他还要求各级党的组织特别是书记，要在行政领导用权不当的时候，积极向厂长提出建议，主动做好“补台”工作。
由于李兴做好了政工干部的思想工作，长岭炼油厂各级党的书记同行政领导知心同心，积极支持推行厂长、车间主任负责制，使工厂面貌发生了新变化。