四川一百三十五名受表彰的厂长、书记、工会主席交流实行厂长负责制经验 党政工分工不分家 同心协力搞改革 [复制链接]

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四川一百三十五名受表彰的厂长、书记、工会主席交流实行厂长负责制经验
党政工分工不分家 同心协力搞改革
本报讯　记者黄文福报道：受到四川省委、省政府表彰和表扬的一百三十五名厂长（经理）、党委书记和工会主席，5月中下旬聚会成都交流经验。他们认为：实行厂长负责制，党、政、工三家不能各打各的锣，各吹各的调，要同唱一台改革“戏”。
目前，四川已有六百二十五个企业实行厂长（经理）负责制，其中大中型骨干企业占11.5％。按省委、省政府的要求，全省一百五十户大中型骨干企业今年内都要实行厂长负责制。从这次经验交流会上介绍的三十一个典型看，凡是厂长、党委和职代会职责权限划分明确、又互相支持和配合的企业，以厂长为首的生产经营行政管理指挥系统就比较健全，决策快，指挥灵，政令畅通，经济效益好。泸州天然气化工厂党委，把正确处理好党委和厂长的关系、实行党政分工作为党性锻炼的重要内容，坚持党委和书记的工作与厂长同步。行政工作指挥到哪里，党委的保证服务工作就跟到哪里，使厂长在开拓创新中每前进一步都及时得到党委的支持。四川电缆厂工会干部每月有三分之一以上时间下车间，听取职工意见，定期召开职工思想情况分析会，重要情况及时向厂长反映。厂工会还发动两千余名工会会员给厂长献计献策，提合理化建议。
这次经验交流会提出：要提高企业党委书记的认识，明确自己的工作职责，支持厂长的工作，进一步理顺党、政、工三者关系，必须抓好三件事：一是明确划清各自职责，订出各自工作细则；二是建立健全协助厂长决策的机构——工厂管理委员会或厂务会；三是重点搞好职工民主管理，发挥职代会作用，把领导者的权威和劳动者的主人翁地位统一起来。认真选配好厂长后，厂长要敢用权、会用权，要主动向党委和职代会报告工作，接受党组织和职工群众的监督。