雁北地委按照德才兼备的原则 选拔有工作实绩的年轻干部到县级领导岗位 [复制链接]

第4版()
专栏：

雁北地委按照德才兼备的原则
选拔有工作实绩的年轻干部到县级领导岗位
本报讯 通讯员董世久、贺儒庆报道：今年以来，中共山西省雁北地委注意把有显著工作实绩的年轻干部选拔到领导岗位，使他们在各项工作中发挥重要作用。
近年来，雁北地委在选拔年轻干部中，由于单纯看年龄、看学历、凭印象选人，忽视对干部工作实绩的考察和比较，致使对个别干部选得不准。他们认为：干部的工作实绩，是干部德才的具体体现。要选准选好人才，就必须着重考察年轻干部的工作实绩。
为此，地委把干部的工作实绩作为提拔使用的主要依据。今年以来，全区选拔了三十九名年轻干部到县级领导岗位。他们都是有文化知识、年富力强、在经济建设和改革中做出显著成绩的优秀人才。
具有高中文化程度的齐玉梅，去年在担任朔县神头电厂综合商场党支部书记兼经理期间，大力改革经营管理和用人制度，使这个后进商场一跃成为全地区的先进单位。去年同前年相比，商品纯销额增长90％，上缴国家利税增长134.4％，利润增长九十九倍。她和商场都受到了省、地、县三级的表彰和奖励。今年3月，齐玉梅被提拔为山阴县副县长。
这些有工作实绩的年轻干部进入领导班子后，很快在新的岗位上做出了成绩。经过省委党校干部培训班培训过的霍凤岐，原任右玉县委副书记，分管组织、政法工作。他在这个县一年多时间里，同县委其他领导成员一起，深入基层考察了解，将一百五十多名知识分子选拔到各级领导班子，使领导班子的“四化”程度有了很大提高。同时，他先后深入到经济犯罪问题严重、群众反映强烈的县运输公司和监理站，经过深入细致的调查研究，很快分别查清了这两个单位贪污盗窃、倒卖汽车等价值两万七千元和索财受贿四千一百元的案件，并作了严肃处理。
今年3月，霍凤岐被提拔为大同县县长后，在短短的两个月时间里，他跑遍了全县十六个乡、镇和县直各单位，调查掌握了大量情况，写出了《正确认识和利用大同优势发展商品生产》的调查报告，并扎扎实实地抓了植树造林、抗旱春播和发展建材业等工作。