领导更要珍惜时间 [复制链接]

第1版()
专栏：

　　领导更要珍惜时间
　　本报评论员
金钱宝贵，生命宝贵，时间更宝贵。实现四化，需要争分夺秒；进行改革，不容虚度时日。不幸的是，不少同志，尤其是担负领导职务的同志，经常把宝贵的时间耗费在一些没有什么效益的事情上。这些事情归纳起来有五件：
一是把时间浪费在开一些根本没有作用或者作用很小的会议上面。尽管人们一再发出填“会海”的呼吁，那种不讲效益，不解决问题的会议依然一个接一个。会议开得有没有效，关键在于能不能把中央的政策、上级的指示结合本地区、本部门实际贯彻下去。有人把开会当成领导工作的第一要务，开会又净讲空话、原则话，不解决实际问题。靠开会过日子，岂能出成果！
二是把时间浪费在扯皮上面。解决问题不是提倡互相协作、互相谅解、共同商量拍板，而是把困难推出去，把好处揽过来。该让的不让，不该争的也争。宁可损害整体利益，也不肯本单位吃一点亏。热衷于扯皮的同志，忘记了共产党员要顾大局、讲风格、把人民的利益放在第一位。
三是把时间浪费在一些不是十分必要的个别谈话上面。有些谈话是必要的，比如互通情况、商量问题。但有些同志谈话，是专为个人的某些要求，或是专为议论某某人的毛病，有时一谈就是几小时，甚至断断续续地扯上几天！如果真是事关原则，事关党内的是非功过，可以拿到党的会议上去讨论。其他事情，可以找党委或政府的有关主管部门谈，不必事无巨细都找个别领导人。
四是把时间浪费在由于机构臃肿、人员成堆而带来的机关内部事务上面。有的部门几千人，甚至上万人，人浮于事，难免惹出许多无原则的纠纷来。许多领导同志很大一部分精力，就是耗费在对付机关内部的是是非非问题上面去了。
五是把时间浪费在对上级领导人的送往迎来上面。在国际交往中，适当的送往迎来是必要的，但在我们内部，那种模仿外交礼仪对上级也搞送往迎来则没有必要。上级领导机关的负责同志，包括中央领导同志到下面去，当地领导干部用不着涌到机场、车站迎候，也用不着放下工作一直跟随到底。
领导干部把时间和精力浪费在这些事情上，必然导致三个不良后果：第一，腾不出时间来学习和调查研究；第二，对上级指示和基层情况吃不透，容易受骗上当；第三，一旦发生什么事很容易跟着起哄，或者简单化地处理。这样，势必讲空话多，干实事少，难以把工作做到基层去，做到群众中去；相反，表面文章、形式主义、假把式倒很容易搞起来。这是值得各级领导同志警惕的。