“铁面人” [复制链接]

第2版()
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“铁面人”
这是个未曾统计过的数字：今年1—5月，齐齐哈尔纺织厂“厂部干部出缺勤统计表”的迟到栏内，都写着同一个数字“0”。
厂部干部提前十分钟上班，是去年10月当选连任厂长谷恒泉的第一个决定。以严治厂，是谷恒泉一贯的思想。1982年7月，他当厂长没多久，就有一千七百名新工人陆续进厂，其中一部分人不守纪律，迟到早退，擅自离岗。他在对这些职工进行遵纪守法教育的同时，并给予经济上的处罚。一些被罚者背地里叫他“铁面人”。
去年9月，上级批准该厂搞民主选举厂长试点。有少数人暗暗得意：“看‘铁面人’还能当几天厂长？”四十八岁的谷恒泉对此也略知一二，所以做了“站好最后一班岗”的准备。俗话说，人心是杆秤。临近选举的时候，职工们都冷静下来，他们说：“如果选个窝囊人上来，工厂垮了，难道叫我们工人喝西北风去？”“老谷敢抓敢管，敢抵制不正之风，他铁面无私，完全是对工厂负责”、“老谷在几大纺织厂干二十多年，有经验，懂经营，善管理，是个好样的！”10月22日上午，选举结果揭晓了：谷恒泉票数占96％！有的人在选票背面写道：“希望你继续六亲不认！”“我们拥护你当厂长，但希望你改掉缺点。”
后来，老谷深入车间，征求工人的意见时，工人说：“治厂应治人心。过去你整顿纪律是对的，可厂部大楼里有的人松松垮垮，叫我们心里不服气。”谷厂长立即着手整顿厂部机关作风，实行了厂部干部提前十分钟上班翻牌制，误时翻牌者，一次扣浮动工资50％，扣了五十人次（包括一名副厂长和几名科长），从此再也不见有迟到者。全厂职工遵纪越加自觉了。今年开三次全厂职工大会，无一迟到，显示出良好的厂纪。
（张彦超　沈久立）