河南省加强地厅级后备干部队伍建设 对个别不宜继续列为后备干部的，及时进行调整 [复制链接]

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河南省加强地厅级后备干部队伍建设
对个别不宜继续列为后备干部的，及时进行调整
本报讯　记者李杰报道：河南省在建立地厅级后备干部队伍以后，采取有力措施，加强对他们的培养和教育，使这批中青年干部增长了才干，提高了成才率。
去年以来，河南省委通过民主推荐，组织考察、审定，最后建立了七百七十人的地厅级后备干部队伍。这批干部政治素质好、年富力强、文化程度高、业务能力较强，而且有一定的实际工作经验。但是，他们当中大部分来自技术工作岗位，从过去搞技术，转到管理和领导岗位后，有一部分同志不够适应，缺乏综合协调能力。一些同志工作辛辛苦苦，但抓不住主要矛盾，感到不如做技术工作好，很苦恼。为了使这批中青年干部健康成长、尽快成才，省委组织部采取各种措施加强培训。
针对这批干部中，学理、农、医等专业的较多，缺乏政治理论的系统学习的情况，省委组织部将这批干部分期分批地送省委党校培训，帮助他们提高政治理论和政策水平，半年一期。目前，已有三百五十多人接受了轮训。为了提高这批干部的全面领导工作能力，省委组织部还根据每个人的具体情况，让他们“缺啥补啥”，进行定向培养和锻炼。长期在基层工作的六十多位同志已调到机关工作；五十多位长期在上层机关工作的干部，则下放到基层锻炼，以扩大视野，取得全面领导工作经验。省委组织部还对他们进行定期考察。对个别不宜继续列为后备干部的，及时进行调整。