天津色织三厂职工组织纪律性是怎样形成的？ 进行纪律教育从领导干部和党员抓起 [复制链接]

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专栏：

天津色织三厂职工组织纪律性是怎样形成的？
进行纪律教育从领导干部和党员抓起
据新华社天津6月23日电　（记者张宏文、通讯员李文林）5月19日，天津市色织三厂对职工进行了一次“突然袭击”式的劳动纪律检查，结果表明：提前十五分钟上岗的达到96％，一千多名在岗的干部、工人没有一个迟到。这种现象出现在色织三厂绝不是偶然的。
天津市色织三厂共有一千七百名职工，其中一千二百名是青年工人。为了使职工树立爱国家、爱企业、爱岗位的主人翁精神，这个厂从1982年开始，先后开展了“赞身边共产主义因素，放共产主义火花”、“我为色织三厂添光彩，我为企业争荣耀”等活动，激发了大家为实现共产主义远大理想而奋斗的进取精神。在进行理想教育的过程中，色织三厂坚持开展纪律教育，从而保证了企业改革和各项工作的顺利进展。
色织三厂注意从领导干部和党员抓起，要求他们坚决执行党的路线、方针和国家的政策、法令，做到无令不行，有禁必止，自觉抵制各种不正之风。今年，这个厂生产的主要产品中长花呢的原料缺口较大，有的单位要求平价卖给他们一部分原料，条件是给个人一些“好处”。厂领导当场就拒绝了这种不符合财经纪律的做法。
当国家、集体、个人三者利益发生矛盾时，色织三厂的领导干部首先考虑的是国家利益。今年初，社会上滥发奖金、实物的歪风也使这个厂的一些职工受到影响。厂长和书记坚决顶住这股歪风，严格执行有关规定。
天津市色织三厂还运用各种典型事例教育工人自觉遵守纪律，近几年劳动出勤率每年都在93％以上。过去二十六年，厂里只有两名“万米无疵布”创造者，去年一年，全厂就有二十四人跨入“万米无疵布”的先进行列。广大职工在厂里遵章守纪，坚守生产岗位，为人民织好布；在社会上遵纪守法，维护公共秩序，为“色三”添光彩。近几年来，全厂先后涌现出三百多名精神文明标兵。
由于坚持进行理想和纪律的教育，色织三厂经济改革健康发展，生产秩序井井有条，经济效益明显提高。不久前，这个厂被纺织工业部命名为思想政治工作优秀企业。