“报忧奖”的忧虑 [复制链接]

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专栏：今日谈

“报忧奖”的忧虑
楠客
报载：湖南宁乡县有个干部揭露了工作中的问题，县委发给他“报忧奖”三十元，以“鼓励干部讲真话。”
发“报忧奖”的同志用意看来是好的，闻过则喜，从善如登，值得称道。但是，鼓励群众批评自己的最好办法，是领导虚心倾听批评，真心改正错误，克服缺点。哪里的领导对待批评的态度端正，哪里的民主空气就活跃，群众敢讲真话，不用设“报忧奖”，也能听到批评意见。哪里如果存在着“报喜不报忧”的现象，哪里的领导就很有必要检查一下自己对待批评的态度是否端正。设“报忧奖”不难，难的是改变思想作风和工作作风。
敢于批评我们工作中缺点错误的同志，完全是出于对党对人民的责任感。不能说“报忧奖”是坏事，但也不能说“报忧奖”对那些一心为党为国的同志一定是好事。设了“报忧奖”，会不会给一些同志增加顾虑，即为了避免“××提意见是为了拿奖金”这类闲言碎语，有意见也不愿提了。
要防止好愿望得不到好结果，这是热衷于搞“报忧奖”的同志不能不考虑的。