不图职工笑一时　要让职工笑一世——徐州新华纸板厂党支部引导职工正确处理国家、集体和个人的关系 [复制链接]

第5版()
专栏：经验交流

不图职工笑一时　要让职工笑一世
——徐州新华纸板厂党支部引导职工正确处理国家、集体和个人的关系
江苏省徐州市新华纸板厂党支部引导党员、干部和群众正确处理国家、集体和个人的关系，坚决抵制新的不正之风，做出了成绩。中共江苏省委纪律检查委员会最近通报表扬新华纸板厂党支部“坚持党的政策、坚持党性原则”的好作风。
新华纸板厂是集体所有制企业。1979年由于亏损，曾面临关、停、并、转局面。几年来，党支部带领干部和职工进行改革，逐步完善经济责任制，产值由1980年的二百九十万元，增加到去年的六百三十一万元；利润由六万元增长到五十二万元。
在生产发展、经济效益提高的条件下，党支部进一步抓紧对广大党员、干部进行党性和纪律教育，使该厂成为徐州市改革好、经济发展快、党风正的先进企业。他们的主要做法是：
一、克服平均主义，进一步完善企业内部的分配方法。他们制定的经济责任制方案的头一条明确规定，当月利润不超过五万元，全厂不发奖金。去年第四季度由于生产用电不足，月产值利润都未达到指标，全厂就没有发奖金。这在当时是有很大压力的。厂党支部和领导认为，月产值利润未达到指标，企业没有多收，国家没有多得，职工也没有理由拿奖金。如果硬要发奖金，职工当然会高兴一阵子，国家这一头就受损失了。我们不能光图职工笑一时，要让职工笑一世。不顾国家和企业情况滥发钱物，那只是表面上照顾职工利益，实质上是损害了职工的长远利益。厂领导同志说，我们不能只顾自己在台上的日子好过，重要的是要为厂子的发展留足后劲，打好基础。
二、在运用经济手段管理工厂的同时，坚持抓好职工的思想教育。近年来，党支部不断对干部、职工进行热爱祖国、热爱社会主义、热爱党、热爱企业、热爱本职工作的教育；去年以来，又对职工进行理想前途教育和经济体制改革的教育，激发了职工奋发向上的积极性。去年第四季度未领奖金而有埋怨情绪的少数职工，学习以后说：“只有锅里有，碗里才有”，“我们要想多拿一分钱，就必须给国家多创造一元钱的财富。”（实践证明，只要思想教育工作入情入理，广大群众不仅通情达理，而且会激发出为四化出力、为国家分忧的献身精神。——编者）
三、开展劳动竞赛，调动职工的积极性。新华纸板厂继去年开展优胜红旗赛以后，今年又在全厂开展了“双狮杯”劳动竞赛，全厂上下出现了你追我赶的局面。　（黄道用）