进一步做好为老干部服务工作 抚顺矿务局建立离休干部自管委员会 [复制链接]

第4版()
专栏：

进一步做好为老干部服务工作
抚顺矿务局建立离休干部自管委员会
本报讯　辽宁省抚顺矿务局从去年8月以来，在所属矿、厂先后成立了离休干部自管委员会，使老干部工作出现了新局面。
抚顺矿务局现有二千四百多名离休干部。这些干部居住分散，分布在东西六十里长、南北二十里宽的市区和矿区内。为了做好老干部工作，矿务局党委在加强各级老干部工作专门机构和由各有关部门组成的离休干部管理服务委员会的同时，从去年8月开始又在所属各矿、厂陆续成立了离休老干部自管委员会。现在全局二十五个矿、厂都成立了老干部自管委员会，下设一百零九个自管小组。
离休干部自管委员会是离休干部自己管理自己的群众性组织。它的主要任务是：在矿、厂党委的领导下和同级老干部工作部门的指导下，帮助离休干部发挥作用，组织离休干部学习，开展思想工作，了解、反映离休干部的意见和要求，建议、督促有关部门落实离休干部的政治、生活待遇，帮助离休干部解决实际困难。
自管组织成立近一年来，主要开展了以下几个方面的工作：
（一）定期组织离休干部学习，做好自身的政治思想工作。学习活动一般以自管小组为单位进行。学习内容除按规定阅读中央、省、市文件外，还学习有关老干部工作的方针政策和政治时事。自管委员会还在离休干部中积极开展思想工作。仅龙凤矿的自管委员会就组织离休干部互相谈心三百多人次，使五十六位老同志的思想和实际问题得到较好的解决。
（二）帮助离休干部解决生活中的实际困难。自管组织定期派人到每个离休干部家中走访看望，了解生活情况，帮助解决实际困难。电机车修配厂离休干部自管委员会，今年先后到每个离休干部家中走访了六次。在走访中离休干部提出了三十二个问题，自管委员会已帮助解决和落实了二十六个。
（三）帮助矿、厂领导分难解忧。自管委员会自己能够解决的或是通过与有关部门协商可以解决的问题，他们都设法加以解决，尽量使党委减少一些事务性的工作。比如离休干部的买药、用车，解决家庭纠纷、邻里不和等事情，自管委员会多数都主动办了。自管委员会已得到离休干部的信赖，离休干部有什么心里话愿意找他们说，有什么为难事愿意找他们帮助解决。
（四）组织离退休干部自办集体生产服务事业，为矿、厂生产和社会服务，并帮助解决部分职工子女的就业问题。西露天矿离休干部自管委员会组织离休干部二十八人、退休干部七人、退休工人一百六十七人，建立了洗拣煤厂、汽车修理服务部、金属焊接服务部、工程维修队和天麻种植队。今年1至6月他们收入二十四万六千六百多元，安排待业青年二百三十四名。
（五）组织有业务技术专长和领导经验的离休干部回矿、厂调查咨询。调查咨询一般是应新领导班子的聘请，由自管委员会确定人选，按专题组成调查咨询小组。据西露天矿、运输部等单位的统计，今年以来自管组织针对如何加快生产进度、加强企业管理、提高经济效益等问题，组织了七批离休干部进行调查研究，然后提出了五十七条改革建议。所在单位都能认真听取他们的汇报，对所提建议召开专题会议进行研究，制定出改进办法，付诸实施。
（六）组织离休干部与街道居民开展共建文明街的活动。今年3月，在全国开展文明礼貌月的活动中，全局一些离休干部自管委员会，先后组织了一千四百多名离休干部参加所在街道的文明建设。他们清除垃圾，填平污水沟，新建道旁花栏四十五个，植树一万二千棵，还协助街道维持社会治安，帮教后进青少年。
（七）组织离休干部从事公益活动，为人民造福。住在新屯住宅区的运输部十五名离休干部，亲自动手用旧道轨并连在小河沟上搭起一座便桥，代替了原来的独木桥，方便了群众。矿区有几个大电车站，候车职工夏天曝晒，雨天挨浇。自管委员会组织离休干部经过调查提出建议，在这些电车站上搭起了凉棚，栽种了花草，设置了座椅，挂上了车站标牌和行车时间牌。广大职工非常高兴，都说离休老干部又为群众办了一件好事。