坚持不懈地抓好党性党纪教育　努力实现党风的根本好转 [复制链接]

第4版()
专栏：

坚持不懈地抓好党性党纪教育　努力实现党风的根本好转
中共江汉石油管理局委员会常委、纪委书记　张义发
两年多来，我们一方面敢字当头抓党风，严肃认真地查处各种不正之风；另一方面坚持贯彻预防为主、教育为主的方针，运用多种形式，对党员深入进行党性党纪教育，认真治本，不断提高党员队伍的思想政治素质，促进了全局党风进一步明显好转。这主要表现在：全局没有发生违反党的政治纪律的问题；党内政治生活进一步正常化；自《关于党内政治生活的若干准则》公布以来，党员队伍中发生的不正之风全部得到了清理；对违纪案件作了查处，各种歪风基本刹住；党员、干部的政治素质不断提高，抵制歪风邪气的能力大大增强。全局三十二个党委班子和四百零五名处以上干部，没有发生以权经商、倒买倒卖、乱涨物价、滥发服装、突击提级提干、私分滥发奖金实物等问题，可以说是经受住了考验。党风的明显好转，保证了各项改革和生产建设的顺利进行。两年来，全局主要经济指标和石油勘探分别创出和达到历史最好水平，经济效益不断提高。
几年来，我们坚定不移地贯彻“教育为主、预防为主”的方针，有重点地不断地对全局党员进行党性党风党纪教育。为了使每次教育都有一定的针对性，效果好，我们注意了这样四点：
一、结合各个时期的中心工作和党员队伍的思想实际，把党性教育的内容具体化。几年来，我们在贯彻上级文件、指示精神，开展一项中心工作，完成一项大的任务的过程中，特别是在领导班子进行大的调整、队伍进行大的变动之前，有的放矢地提出对干部和党员进行党性教育的内容和要求，使大家知道应当坚持什么、反对什么，应该怎么做，不应该怎么做，从而以好的党风来保证各项任务的完成。如在实行经济责任制的过程中，我们对党员、干部重点进行“增强政策观念，正确处理国家、集体、个人三者利益的关系”的教育，要求他们模范地执行财经纪律和各项经济政策、法令，在广开门路、增收节支、革新挖潜上下功夫，努力提高经济效益，用正当手段、正当渠道去为职工谋取利益，坚决不搞乱涨物价、倒买倒卖、截留利税、私分滥发等歪门邪道。1983年和今年上半年，局、处两级领导班子和机关进行大调整，我们对这两级领导干部进行了“讲党性、顾大局、守纪律”的教育，要求大家以正确的态度对待进、出、留问题。这两次，全局先后有十六名局级干部、一百四十多名处级干部从领导岗位上退下来，七百多名科级干部高职低用和变动岗位，但没有一个干部因此叫困难，讲条件，出难题，都能服从安排，按时就位。今年以来，我们在贯彻中央、中纪委关于纠正新的不正之风的指示时，全局集中进行了全心全意为人民服务宗旨的教育。各厂处普遍采取集中宣讲，分片报告，利用政治夜校等形式，共上党课七百多次，听课党员达二万多人次。党课的内容，主要是讲为人民服务的宗旨和为共产主义奋斗终身的理想；讲个人利益服从党的利益，局部利益服从全局利益的观念；讲共产党员吃苦在前，享受在后的革命精神。通过上党课，全局党员普遍增强了党性，提高了对纠正新的不正之风的认识。
二、坚持一级抓一级，分层次地抓好对各种不同岗位上的党员的教育。我局有一万五千多名党员。他们的工作环境、生活阅历、思想状况各不一样，如果采取平推的教育方法，搞“一刀切”、“一锅煮”、“齐步走”，必然收不到好的效果。我们从这个实际出发，采取了分级负责、突出重点的方法抓教育，由局党委抓厂、处干部，厂处党委抓科以下干部，基层党组织抓普通党员，一级抓一级，层层负责，防止了党员教育中出现“空档”和“死角”。同时，我们又统观党员队伍的状况，在一个时期相对地集中力量，有计划、有重点地进行教育，切实解决好一部分党员中的某些现实问题。1983年，全局突出抓了处于中间状态党员的教育工作，1984年又重点抓了对后进党员的帮助。在教育中，各单位还注意因人施教，针对不同类型的党员，进行不同的教育，做到各有所教、各有所得。如对管钱管物管票证的党员，重点教育他们正确行使人民赋予的权力，自觉地为人民的利益用好权，为端正党风站好岗。近几年，全局管钱管物管票证的党员干部和党员职工中，一心为公的先进典型不断涌现。如石油化工厂是生产、销售汽油柴油和沥青等三十多种紧俏商品的“油水”单位，门庭若市。而这个厂的党员、干部都能严守党纪，秉公办事，送上门的礼物不收，唾手可得的便宜不占。1984年，这个厂销售产品四万九千多吨，总额六百五十多万元，没有一名厂领导干部违反规定批油，全厂党员中没有发生一起以油谋私的问题。
三、采取生动活泼的教育方法，把教育搞新搞活。这方面，我们坚持了四条：第一，轮训党员正规化。1979年以来，我们以党的十一届三中全会文件、《关于党内政治生活的若干准则》、党的六中全会决议、党的十二大文件、新党章和整党决定为基本教材，每年都分期分批地对党员进行脱产轮训，系统地进行党的路线方针政策、党的宗旨、党的纪律和党员标准等基本知识教育，帮助党员在思想上搞“基本建设”，每年轮训的党员占全局党员总数的85％以上。第二，创建模范党支部和争当模范党员活动制度化。从1980年开始，我们就在党内开展了“创模范党支部和争当模范党员”的活动，从正面引导广大党员增强党性，端正党风，奋发上进。五年来这项活动坚持不断。全局三类支部和后进党员的比例逐年下降，一类支部和合格党员的比例明显上升，局处两级共评选出模范党支部九百六十六个次，模范党员一万二千二百人次。第三，典型宣传经常化。我们配合党性教育，大兴学先进之风，利用简报、通讯、报纸和各种会议大力宣扬了“货俏不涨价，有油不谋私”的石化厂党委，“坚持原则、敢斗歪风”的油建公司党委和“两袖清风，一尘不染”的副局长訾祖耀、“能上能下，甘当公仆”的处长张建功等八个厂处党委和十七名局、处领导干部端正党风的事迹，激励和鞭策广大党员自觉增强党性，搞好党风。各厂处也层层抓好典型，大力表彰本单位的先进典型，为广大党员树立了学习的榜样。第四，活动引导多样化。我们把党性教育与党内活动紧密结合，寓教育于活动之中，组织了“为四化立功”、“争当技术尖子、业务能手”、“为改革献计献策”、“给群众做好事，送温暖”等各种生动活泼、含义实在、催人上进的活动，引导广大党员在物质文明和精神文明建设中磨砺自己，充分发挥先锋模范作用，培养和陶冶共产主义思想情操。
四、把“教、查、改、立”结合起来，使教育过程变为端正党风的过程。我们认识到，抓党员教育如果仅仅停留在传达一下文件，领导作个报告，讲清几个道理这一步上，那就很可能出现“雨过地皮湿”的现象，使教育走过场，收不到应有的效果。我们在每次教育之中，注意抓好学习教育、对照检查、整改提高、建立制度四个环节，把教育搞深搞细，把教育的过程变为查纠问题、端正党风的过程。1983年，我们组织各级党委利用民主生活会的形式，进行对照检查，然后针对存在的问题，层层建立了党风责任制，形成了全党动手抓党风的局面。同时，我们组织局、处纪委重点对全局三百零五名处以上党员干部的党风状况进行系统调查，对其中有各种不正之风的四十名干部，由党委帮，纪委促，自己改，使各级领导干部的党风为之一新。今年纠正新的不正之风时，我们又在学习文件的基础上，印制表格，从局党委书记到普通党员，人手一份，进行“自查、自改、自报”登记。全局一万五千多名党员、八百三十个党支部共查报出各类问题三百零四个，从目前查证落实情况来看，绝大多数属于因政策界限不清和认识不明确而造成的一般性问题。局党委和三十二个厂处党委没有一个集体决定搞不正之风的，两级领导干部没有一个在经济上有问题。但不管是党员领导干部，还是普通党员，并没有因此而放松对自己的要求，而是从细从严，对细小问题不放过，举一反三，从思想上提高认识，在行动上坚决整改。
党内不正之风，看得见，摸得着，只要态度坚决，查处有形的问题是不难做到的。但如果我们的工作到此为止，满足于查处坚决，纠正了事，看不到有形的问题后面隐藏着无形的思想认识问题，不在解决一些带倾向性的认识问题上下功夫，思想上的病毒没有消除掉，就还有可能出现类似问题。所以，我们在查处各种不正之风的过程中，十分注重引导广大党员，尤其是教育当事者，在有形的问题上改得实，在无形的问题上改得深，从思想上堵漏洞，筑防线。近两年，我们通过查处不正之风，引导广大党员认清“人情大于党性”的错误倾向和“不拉关系办不成事情”等错误说法的危害性，从思想上堵塞了不正之风的防空洞。今年在纠正新的不正之风中，我们不仅及时纠正了已发生的少数问题，而且组织党员“查思想、查党性、查作风”，总结经验教训，使这些党员认错、知错、改错，防止今后再犯类似错误。　（新华社发）