由单一的指令性安置变为多渠道多形式分配 全国军队转业干部安置工作进展快 1984年度军队转业干部接收安置基本完毕 [复制链接]

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专栏：

由单一的指令性安置变为多渠道多形式分配
全国军队转业干部安置工作进展快
1984年度军队转业干部接收安置基本完毕
据新华社北京7月4日电 （记者杨民青、盖玉珉）记者从全国军队转业干部安置工作会议上获悉：到目前为止，全国已接收安置的1984年度军队转业干部占分配计划的98.6％。这是多年来军队转业干部安置进度最快、工作最顺利的一年。
去年以来，全国各地对军队转业干部的安置工作进行大胆改革，对军队转业干部的分配由单一的指令性安置，变为多渠道、多形式的灵活分配方法，摸索出了一些新的经验。河北、湖北、广西、天津、四川等省、自治区、直辖市采用多种形式，公开向用人单位荐贤举能。去年12月，石家庄市军队转业干部安置部门召开“军队转业干部荐贤现场会”，从七百八十多名转业干部中，选出九十八名具有中专以上学历或虽无学历但具有一技之长的人才，按机械、电子、土建、政文、外语等八个专业，张榜公布转业干部的姓名、年龄、学历、专长、成绩、成果，邀请全市有关单位当场洽谈。应邀前来的有党政机关、企事业部门，还有大专院校、科研单位。近百名人才在会上很快被全部要走。部队的同志说，过去为安排一个干部跑酸了腿，现在是上门抢，争着要。
许多地区把分配工作同干部在部队的表现挂起钩来，实行了择优安置的新办法。对在部队中荣立二等功以上的人员优先安置，并在分配工作上给予优待。对长期在边防、海岛、山区等艰苦地方工作的人员予以照顾。分配到湖北省的十六名荣立二等功以上的转业干部，去年都得到了妥善安置、合理使用。贵州省有关部门积极创造条件，分配荣立二等功以上人员到城镇工作，并安排了适当的职务。
实行培训与安置相结合，是军队转业干部安置工作的又一改革。各地把培训军队转业干部当作安置工作的重要组成部分，采取依托大中专院校、党校开设培训班等方法，使80％以上的转业干部得到了各种专业培训。许多省、市、自治区还拨出专款解决培训经费、教材、师资和培训场所问题。广西、福建、贵州等地，虽然财政上要国家补贴，仍然拨出较多的经费用于培训转业干部。据十七个省、市、自治区统计，仅省级财政拨出培训专款就达一千一百九十多万元。目前，培训工作出现了由简单入门训练向正规训练发展，由“游击式”培训方式向建立培训中心转化的好趋势。